失联招聘、Boss直拒、前程堪忧、58不成...毕业生如何打破困境赢

随着各地防控形势不断向好，各大高校毕业年级陆续返校，完成毕业答辩和各类考试，，而对于今年高校毕业生来说，就业形势更加严峻。据官方统计，今年高校毕业生达874万人，同比增加40万，毕业生人数创历史新高。

一方面高校毕业生创历史新高，基数大，就业压力增大；另一方面受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素影响，一季度经济增长全国GDP同比下降6.8%,创40年来新低，经济持续下滑，尤其是部分中小企业受疫情影响，缩减成本开支，招聘岗位大幅减少，加剧就业岗位竞争。

教育部联合多部门在“升学扩招、渠道开拓、就业服务等政策方面加大毕业生扶持力度：
第一、扩大研究生招生规模，研究生扩招18.9万人；
第二、扩大中小学教师招聘规模，落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作；
第三、增加专升本招生人数；扩大大学生应征入伍规模；
第四、鼓励、支持大学生自主创业；
第五、推行高校毕业生户口托管，全力促进毕业生考编及考公务员。

1、根据自身实际选择，明确求职意向和规划；
对于今年的应届毕业生，求职过程经历了“失联招聘、Boss直拒、前程堪忧、58不成……”，一方面根据自身实际，明确求职意向和职业规划，这对于自己面试竞聘过程中很有帮助，提高面试官的认可度。另一方面，岗位的选择综合考虑，从“岗位要求，专业对口，薪酬待遇、职业发展，胜任能力”出发，最大程度提高求职契合度。

2、选择升学深造，提高自身学历和职业技能；
受新冠疫情和毕业生就业形势影响，今年，国家出台扩大研究生招生规模，比去年增加18.9万，专升本扩招32.2万”等升学扩招政策。因此对于今年应届毕业生和大一、大二在校生来说，释放积极信号，尤其对于专科生来说，选择升本升学，一方面缓解暂时的就业压力，弥补职场竞争的短板；另一方面，提高自身的学历和专业技能，打破学历门槛，有更多的专业选择。

3、多渠道就业，提高自身竞争力；
经历新冠肺炎疫情，开学推迟，考试顺延，心里有些焦虑和迷茫，一方面求职尽量选择专业相近或者有实践经验的岗位，这样更容易获得面试官的认可；另一方面，教资、考编的扩招，对于应届毕业生来说有更多的选择，今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍；“特岗教师”计划增招5000人，年度招募规模将达到10.5万。