用心钻研、汗水筑梦，平凡的岗位彰显钢铁工匠精神。何云龙、李俊、白晓峰，一个个陌生的名字，他们却代表着当代钢铁人的工匠精神。在自己的岗位上，他们用自己的双手默默钻研，精益求精，用自己的汗水换来一份份收获。
何云龙——做“久强”式的工人
33岁的何云龙是九江建材炼钢厂的一名浇钢工。在九江工作已有9年光景的他，个字不高，体型发胖，给人的第一感觉就是忠厚老实，憨态可掬。可就是这样的“老实人”，在工作上却是毫不含糊，处处展现着“久强精神”。
爱岗敬业，履职尽责
周围高达45℃的温度，厚厚的防烫服，加厚版防护手套，是何云龙工作必须面对的一道道难关。9年前，初出茅庐的他也许会对工作充满着忧虑与担心，但是在9年的时间内，他早已用汗水锻造了铜皮铁骨，用精神铸就了钢铁意志，浇钢的各道工序早已在他的掌握之中。
现场改善，精益求精
在公司“标准落地”大潮的推动下，何云龙立足现场，针对岗位实践中发现的不足，逐步摸索经验，积极进行现场改善。
在日常清扫浇钢区域卫生过程中，何云龙发现两个踏板间隙过大，杂物很容易从缝隙掉落下去，不但影响下层振动平台设备的使用寿命，还存在着人员行走容易绊倒的安全隐患。何云龙立即找来铁板将缝隙处进行焊接封堵，彻底消除了隐患。
在作业过程中，何云龙发现在使用机械手套管时，经常出现不及时现象。经过认真研究，他找来了几根废旧铁管，改装成了扶手，分别安装在机械手两端。有了扶手的辅助，解决了操作费力的问题，使机械手套管达到了安全高效。
薪火相传，传帮带引
何云龙不但潜心钻研岗位知识，还把自己多年所学倾囊相授。在连铸工段，何云龙也算是“桃李满天下”。不光自己的岗位，就连工段内其他岗位的“教学任务”，他也完全能够胜任。凭着多年的“教学经验”，何云龙总结出了一套属于自己的方法，那就是“手把手教学”，先是加强新职工操作手感，再反复练习并纠正，接着进行记忆强化，最终达到使其掌握的目的。耐心、细心加爱心的培养手段，使他带的徒弟很快就能够独立操作，投入并服务到各个岗位上。不得不说，在车间乃至炼钢厂的人才培养工作方面，何云龙奉献了自己最大的力量。
“精心钻研 勤劳肯干”的不锈工匠——李俊
李俊是太钢天管的一名基层生产人员，在从轧机到冷线担任平整工以来，李俊努力学习生产线的工艺流程，研究工艺技术，他以端正的工作态度、勤劳肯干的工作热情火速投入到工作中。在生产中为保证线上的设备和工艺调整到最好状态，通过多年操作经验将要产生或可能产生的质量缺陷提前预防和解决，使得甲班的平整工艺质量和业绩在冷线作业区名列前茅，个人获得2016年度公司先进员工。
随着市场对不锈钢表面质量要求日益提高，在线平整板型控制、抬辊印问题成为制约冷线作业区稳定生产的难点。
针对这一难题，李俊依靠实际操作经验丰富，他提出了的板型调整方法，针对来料板型问题影响冷线平合率问题，积极生产组织，跟踪来料情况，总结操作经验，有效的减少了来料板型降速卷比例。通过对薄、厚料及430钢种的板型缺陷、做到每卷跟踪检查板型，及时调整平整参数。确保班组一次平合率达到90%，提高了生产效率，为完成公司各项指标做出了贡献。
通过对平整开辊程序优化等一系列措施，使得平整抬辊印得到很好的控制，从年初每月因平整开辊印降级降组的40卷下降到现在的10卷，为产品在市场上的竞争增添了有力的砝码。
李俊在平凡的岗位上，用精益求精的工匠精神诠释着一名基层生产人员的使命担当，他将在今后的工作中，一如既往，不断前行，不断提升操作水平，为公司高质量发展做出应有的贡献。
一专多能彰显工人本色——白晓峰
白晓峰，他是包钢公司机制公司铆焊分公司数控班气焊工，又是全国沟通行业劳动模范、多年集团模范共产党员，先后多次被评为内蒙古国资委优秀共产党员，他是真正的国之工匠。
气割高手
白晓峰被称为“活数控”，经他手切的料，在组对环节严丝合缝。
在重机分公司承揽的压力容器换热器修复项目中，因旧品管板高强螺栓锈死无法拆卸，只能用细一点的钻头将螺栓钻通，而孔内的螺纹部分无法清除，在找不到其它有效的处理措施的情况下，白晓峰尝试采用自己改制的直头割枪，伸进孔中将残留的螺杆及外螺纹部分气割吹除，而且保证不能割伤孔内螺纹。螺孔管板厚度约200mm，孔径约30mm，割枪头伸进孔内后，眼睛无法观察孔内情况，只能凭感觉一点点地控制操作，靠着扎实的手工操作的基本功和长年积累的丰富经验，在极端困难的情况下，完成了全部螺栓孔的清理工作。
在检修工作中经常遇到轴承损坏，无法拆卸的情况。一次，鱼雷罐车转运铁水时，车轮轴承损坏，无法运行，罐车中装满熔化的铁水。时间紧迫，白晓峰及时赶到现场，用最短的时间将废轴承掏切成功，并且不伤到轴身，确保及时地更换新轴承，避免了一次重大事故。
数控操作能手
学习、练习、研磨又占据了白晓峰生活的全部，从最初的一台数控切割机到如今四台数控切割机见证了他一路从初学者到操作能手的蜕变过程。
白晓峰在工作中不断摸索和改进，创造性地总结出一套行之有效的数控手工编程、简化排料及防止切割变形、保证切割精度、提高材料利用率和生产效率的“数控切割机优化操作法”。在生产中不仅解决了大量的切割难题，也节约了成本。在切割薄板厂滑道支撑窄长条料时，由于板材厚度薄，所切条子为宽度90毫米，长度9000毫米，整个长度切下来变形严重，无法保证尺寸精度，经过反复试验，采用将长度分为若干段，分段切割，每段之间留连接点，同时尽量采用双割据镜向切割，每切完一段宽度方向，再切下一段长度方向，并注意相邻段之间宽度对位是否准确，确保宽度精度质量，实际切割效果非常好，达到图纸要求。
同时，他对车间长期积累下来的边角料进行了综合利用。面对各种复杂情况，他针对数控火焰切割的特点，认真分析、反复试验，研究出一套“边角料数控切割法”，将以前长期积留下来的废料逐步消化利用，节约大量材料成本，在材料采购资金极其困难的情况下，为机制公司降本增效做出了实实在在的业绩和贡献。
小改小革的巧手
白晓峰注重经验的积累和灵活应用，多次提出合理化建议，并根据需要对现有机器设备进行改造，完成自主改善。
在进行高炉热风炉回转体部分的平口及坡口切割时，白晓峰对磁轮切割机进行改装并自行设计制作切割轨道。经过改制后的磁轮切割机在高炉热风炉回转体部分平口及坡口切割中发挥了不可替代的作用。针对现有小型悬臂式数控等离子切割机有效作业范围受限的情况，他认真观察机器横梁结构，对其进行了改装，扩大了有效切割宽度，使其达到能够切标准薄板的宽度，大大提高了设备的使用效能。
2019年机制公司承揽了北重集团水箱的制作任务，是开拓外部市场的重要尝试。所需的板材规格主要为厚度为12毫米以下的轻薄料，长度9米以上的非标准板材。在数控切割平台上料、卸料时，使用原有的卡钩吊具，吊不平稳，稍有晃动很容易脱钩，很不安全。他和班组成员一起想办法，自制了一套针对吊运超长薄钢板的专用吊具，解决了吊运薄板时脱钩现象，保证了安全文明生产，提高了劳动效率。
传承工匠新精神，成就模范钢铁人。他们将自己的汗水洒在了钢铁生产线的每一个岗位，他们把每一份工作都以使命对待，他们用自己的意志诠释了新时期的钢铁精神。
何云龙——做“久强”式的工人
33岁的何云龙是九江建材炼钢厂的一名浇钢工。在九江工作已有9年光景的他，个字不高，体型发胖，给人的第一感觉就是忠厚老实，憨态可掬。可就是这样的“老实人”，在工作上却是毫不含糊，处处展现着“久强精神”。
爱岗敬业，履职尽责
周围高达45℃的温度，厚厚的防烫服，加厚版防护手套，是何云龙工作必须面对的一道道难关。9年前，初出茅庐的他也许会对工作充满着忧虑与担心，但是在9年的时间内，他早已用汗水锻造了铜皮铁骨，用精神铸就了钢铁意志，浇钢的各道工序早已在他的掌握之中。
现场改善，精益求精
在公司“标准落地”大潮的推动下，何云龙立足现场，针对岗位实践中发现的不足，逐步摸索经验，积极进行现场改善。
在日常清扫浇钢区域卫生过程中，何云龙发现两个踏板间隙过大，杂物很容易从缝隙掉落下去，不但影响下层振动平台设备的使用寿命，还存在着人员行走容易绊倒的安全隐患。何云龙立即找来铁板将缝隙处进行焊接封堵，彻底消除了隐患。
在作业过程中，何云龙发现在使用机械手套管时，经常出现不及时现象。经过认真研究，他找来了几根废旧铁管，改装成了扶手，分别安装在机械手两端。有了扶手的辅助，解决了操作费力的问题，使机械手套管达到了安全高效。
薪火相传，传帮带引
何云龙不但潜心钻研岗位知识，还把自己多年所学倾囊相授。在连铸工段，何云龙也算是“桃李满天下”。不光自己的岗位，就连工段内其他岗位的“教学任务”，他也完全能够胜任。凭着多年的“教学经验”，何云龙总结出了一套属于自己的方法，那就是“手把手教学”，先是加强新职工操作手感，再反复练习并纠正，接着进行记忆强化，最终达到使其掌握的目的。耐心、细心加爱心的培养手段，使他带的徒弟很快就能够独立操作，投入并服务到各个岗位上。不得不说，在车间乃至炼钢厂的人才培养工作方面，何云龙奉献了自己最大的力量。
“精心钻研 勤劳肯干”的不锈工匠——李俊
李俊是太钢天管的一名基层生产人员，在从轧机到冷线担任平整工以来，李俊努力学习生产线的工艺流程，研究工艺技术，他以端正的工作态度、勤劳肯干的工作热情火速投入到工作中。在生产中为保证线上的设备和工艺调整到最好状态，通过多年操作经验将要产生或可能产生的质量缺陷提前预防和解决，使得甲班的平整工艺质量和业绩在冷线作业区名列前茅，个人获得2016年度公司先进员工。
随着市场对不锈钢表面质量要求日益提高，在线平整板型控制、抬辊印问题成为制约冷线作业区稳定生产的难点。
针对这一难题，李俊依靠实际操作经验丰富，他提出了的板型调整方法，针对来料板型问题影响冷线平合率问题，积极生产组织，跟踪来料情况，总结操作经验，有效的减少了来料板型降速卷比例。通过对薄、厚料及430钢种的板型缺陷、做到每卷跟踪检查板型，及时调整平整参数。确保班组一次平合率达到90%，提高了生产效率，为完成公司各项指标做出了贡献。
通过对平整开辊程序优化等一系列措施，使得平整抬辊印得到很好的控制，从年初每月因平整开辊印降级降组的40卷下降到现在的10卷，为产品在市场上的竞争增添了有力的砝码。
李俊在平凡的岗位上，用精益求精的工匠精神诠释着一名基层生产人员的使命担当，他将在今后的工作中，一如既往，不断前行，不断提升操作水平，为公司高质量发展做出应有的贡献。
一专多能彰显工人本色——白晓峰
白晓峰，他是包钢公司机制公司铆焊分公司数控班气焊工，又是全国沟通行业劳动模范、多年集团模范共产党员，先后多次被评为内蒙古国资委优秀共产党员，他是真正的国之工匠。
气割高手
白晓峰被称为“活数控”，经他手切的料，在组对环节严丝合缝。
在重机分公司承揽的压力容器换热器修复项目中，因旧品管板高强螺栓锈死无法拆卸，只能用细一点的钻头将螺栓钻通，而孔内的螺纹部分无法清除，在找不到其它有效的处理措施的情况下，白晓峰尝试采用自己改制的直头割枪，伸进孔中将残留的螺杆及外螺纹部分气割吹除，而且保证不能割伤孔内螺纹。螺孔管板厚度约200mm，孔径约30mm，割枪头伸进孔内后，眼睛无法观察孔内情况，只能凭感觉一点点地控制操作，靠着扎实的手工操作的基本功和长年积累的丰富经验，在极端困难的情况下，完成了全部螺栓孔的清理工作。
在检修工作中经常遇到轴承损坏，无法拆卸的情况。一次，鱼雷罐车转运铁水时，车轮轴承损坏，无法运行，罐车中装满熔化的铁水。时间紧迫，白晓峰及时赶到现场，用最短的时间将废轴承掏切成功，并且不伤到轴身，确保及时地更换新轴承，避免了一次重大事故。
数控操作能手
学习、练习、研磨又占据了白晓峰生活的全部，从最初的一台数控切割机到如今四台数控切割机见证了他一路从初学者到操作能手的蜕变过程。
白晓峰在工作中不断摸索和改进，创造性地总结出一套行之有效的数控手工编程、简化排料及防止切割变形、保证切割精度、提高材料利用率和生产效率的“数控切割机优化操作法”。在生产中不仅解决了大量的切割难题，也节约了成本。在切割薄板厂滑道支撑窄长条料时，由于板材厚度薄，所切条子为宽度90毫米，长度9000毫米，整个长度切下来变形严重，无法保证尺寸精度，经过反复试验，采用将长度分为若干段，分段切割，每段之间留连接点，同时尽量采用双割据镜向切割，每切完一段宽度方向，再切下一段长度方向，并注意相邻段之间宽度对位是否准确，确保宽度精度质量，实际切割效果非常好，达到图纸要求。
同时，他对车间长期积累下来的边角料进行了综合利用。面对各种复杂情况，他针对数控火焰切割的特点，认真分析、反复试验，研究出一套“边角料数控切割法”，将以前长期积留下来的废料逐步消化利用，节约大量材料成本，在材料采购资金极其困难的情况下，为机制公司降本增效做出了实实在在的业绩和贡献。
小改小革的巧手
白晓峰注重经验的积累和灵活应用，多次提出合理化建议，并根据需要对现有机器设备进行改造，完成自主改善。
在进行高炉热风炉回转体部分的平口及坡口切割时，白晓峰对磁轮切割机进行改装并自行设计制作切割轨道。经过改制后的磁轮切割机在高炉热风炉回转体部分平口及坡口切割中发挥了不可替代的作用。针对现有小型悬臂式数控等离子切割机有效作业范围受限的情况，他认真观察机器横梁结构，对其进行了改装，扩大了有效切割宽度，使其达到能够切标准薄板的宽度，大大提高了设备的使用效能。
2019年机制公司承揽了北重集团水箱的制作任务，是开拓外部市场的重要尝试。所需的板材规格主要为厚度为12毫米以下的轻薄料，长度9米以上的非标准板材。在数控切割平台上料、卸料时，使用原有的卡钩吊具，吊不平稳，稍有晃动很容易脱钩，很不安全。他和班组成员一起想办法，自制了一套针对吊运超长薄钢板的专用吊具，解决了吊运薄板时脱钩现象，保证了安全文明生产，提高了劳动效率。
传承工匠新精神，成就模范钢铁人。他们将自己的汗水洒在了钢铁生产线的每一个岗位，他们把每一份工作都以使命对待，他们用自己的意志诠释了新时期的钢铁精神。
