合肥核研究所辞职的90人去哪里了？
综合看了一下这几天网上的信息，几乎可以得出一个结论：这90多名K研人员的集体辞职是有组织的，并且已经提前找好了下家，下家的待遇也一定比他们现在的高，至于下家是谁，有很大可能是吴老板（Y究所S长）在外面开的公司——中科凤鳞团队。当然这也只是猜测，真实情况究竟为何，还要等调查小组公布结果。
针对这次集体辞职事件的原因，网上的说法也五花八门，有消息说是因为Y究院更换Y究所保安和门禁引起的不满，也有消息说是因为刘院长和吴所长的斗争，还有人说是正常的人员流动。各执一词，没有定论，目前GJ已派专项小组调查此事，相信很快就会有结果。
为什么陈记录有这样的推测和判断，出于两个理由：
第一，这90多名K研人员大多是三十多岁的年纪，多半有家有口，上有老下有小，小孩还要上学，不会盲目辞职，不会因为“更换保安门禁”或“对领导不满”就贸然辞职，不然怎么养家糊口，所以他们必定是已经找好下家才敢辞职。
另外要知道，这些K研人员从事的还是H技术相关工作，按照正常保密要求，至少有半年脱敏期，脱敏期间只能拿基本工资。所以，这些人肯定是先有系统内的下家单位打底，这样才能保证脱敏期内的工作不会中断，也只有这样，他们才能安心辞职。
第二，我在网上查阅信息发现，中科凤鳞科技公司的简介是：源于中国科学院核能安全技术研究所，并且已经已发展成为以中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司为基础的技术产业化平台。这家公司成立于2020年1月16日，注册资本5千万，是一家新公司。
所以不得不让人怀疑，这批集体辞职的人员，很有可能是被吴老板有预谋的安排，转而成为中科凤麟团队的一员，分别加入中科凤麟、中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司，继续向H所主任吴老板汇报。
无论这90多名辞职的科研人员最终去了哪里，都足以说明这里面存在很大的问题，要么是争名夺利导致的管理问题，要么是某人假G济私中B私囊的惯用手段。
总之，希望这些G家的高级人才，拿着G家各种优待资源，就要把更多的精力和资源拿来为G家的K研事业做贡献，而不要迷恋于权利斗争和个人私欲。