人事专员
岗位职责：
1、拓展及维护线上和线下的招聘渠道，根据公司招聘计划，完成个人招聘任务； 2、负责公司各岗位和中高级人才的甄选、面试以及录用； 3，部门之间各方面工作的相互配合及领导交给的其他工作。 任职要求： 1、具有招聘经历，人力资源管理、行政管理、等相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、具备优秀的学习能力、抗压能力、适应能力和沟通协调能力，有良好的执行力及职业素养。 薪酬福利： 1、正式员工由公司缴纳社保，（注意是全缴）员工带薪年假； 2、享受生日好礼、过节补贴等多项福利； 3、员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等； 4、提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间； 5、薪资待遇：2000无责➕绩效提成➕奖金，综合收入6K～8K！