1、避免主观感受或模糊不清的词汇
你觉得“这个任务我完成的挺好的”，领导可不一定这么觉得，要用数据说话，比如用户增长多少，成交增加多少，效率提高多少等等。
2、避免夸大其词或者轻描淡写
看你的工作总结都是你的直属领导，他对你的工作有一定的了解，面对领导吹牛的事情最好不要做。
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3、缺乏分析
这类总结，只有总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见。对于未来，领导最看重的是你对工作看法，建议或者意见，通过这些看法领导可以看到你的潜力，然后培养你。如果没有分析，领导觉得你没有自己的看法，看不到你的潜力。
4、避免花里胡哨，内容空洞
5、“题目吸引人，格式很动人，内容恶心人”，注重形式而不注重事实，形式大于内容。这类总结没有实际意义