在线等，谢谢各位律师

仍然等

首先，法律规定公司应依法给在职员工购买社保，所以公司将你的社保移出时，应该是向社保局提交了申请，而移出你社保的理由应该是你已经离职了，所以你可以去社保局问一下，社保局应该会有登记。其次，如果公司主张双方存在劳动关系，那公司需要提交相应证据：1、考勤记录，2、支付工资的记录，3、员工的工作记录。这些证据都没有的话，公司还将员工的社保移出，自然无法认定双方存在劳动关系。