工问题已经成为了大部分店铺发展的问题，员工问题关系到门店的客源、成交率、客户预约以及售后服务等等问题，这就是为啥需要美容院员工分红方案解决员工问题员工分红在管理方案里，可以使用燃店美容院系统设置分红，惩罚机制。可以解决六大问题：员工版分红解决门店以权下6个问题：搞定店内客户;拓展店外客户;提高员工效率;刺激员工积极性;控制员工流失;解决招人难问题。将店铺的客户资源指派给专人维护，只要客户到店消费，无论谁负责接待，所属员工 均能获得分润奖励(接待员工 也有提成)，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关。