楼主已经在这家公司工作2年啦 学校还有不少学弟学长学姐学妹都在这家公司，每个月15号左右发工资 发粮准时，现在团队做大啦 急需新伙伴一起经营团队合伙开店，下面是招聘简介，有我没讲明白的地方可以随时咨询啊嗷
职位描述
1. 通过各大平台和其他渠道挖掘潜在客户，推荐房屋资源、线下带看、签约；
2. 深度挖掘各类渠道并且长期有效维护渠道合作关系，获取资源；
3. 及时跟进未签约和定期回访已签约客户，了解客户真实需求，精准快速匹配房源信息，长期培育客户粘性；
晋升通道：专业方向：经纪人-资深经纪人
管理方向：组长-店长-中级经理-高级经理-总监-高级总监
任职资格：
1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2、认可租赁市场，勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 牛B的公司，牛B的团队，在这里月薪过万不是追求，只是底线！不求你能力过人，巧舌如簧，只要求你踏实认干，价值观端正！
招聘咨询微信：ify8899（添加时请备注来意哟！）
海居地产简介
海居地产成立于2011年， 是一家专为武汉市本土租房提供综合服务的中介公司
1、公司经营至今拥有300家实体门店，3个行政办公室，在职人数1200人；
2、4500业绩以内22%提成，4500以上100%提成。整个行业内提成制度最新颖的一家公司。3-4万薪资人群占比公司人数30%+。
3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续3个月业绩达到13500，即可申请为店长。占有门店利润的60%分红。
工作内容：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；主要负责租房业务，简单易上手。
2、了解客户需求，促进成交，
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
职位要求：
1.年龄18-35岁，男女不限
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.工作积极主动，具有一定积极性，因为赚多少钱取决于自己，通提制度让很多员工达到年薪百万。
4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
5.热爱销售工作，有较强的服务意识其他福利：人性化的办公环境-定期内部培训--每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-保险或补助，业绩突出者额外现金奖励。
晋升方式：学习期—转正—业务合伙人——人店店长—店经理(大股东）—区域经理-区域总监
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职位描述
1. 通过各大平台和其他渠道挖掘潜在客户，推荐房屋资源、线下带看、签约；
2. 深度挖掘各类渠道并且长期有效维护渠道合作关系，获取资源；
3. 及时跟进未签约和定期回访已签约客户，了解客户真实需求，精准快速匹配房源信息，长期培育客户粘性；
晋升通道：专业方向：经纪人-资深经纪人
管理方向：组长-店长-中级经理-高级经理-总监-高级总监
任职资格：
1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2、认可租赁市场，勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 牛B的公司，牛B的团队，在这里月薪过万不是追求，只是底线！不求你能力过人，巧舌如簧，只要求你踏实认干，价值观端正！
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海居地产简介
海居地产成立于2011年， 是一家专为武汉市本土租房提供综合服务的中介公司
1、公司经营至今拥有300家实体门店，3个行政办公室，在职人数1200人；
2、4500业绩以内22%提成，4500以上100%提成。整个行业内提成制度最新颖的一家公司。3-4万薪资人群占比公司人数30%+。
3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续3个月业绩达到13500，即可申请为店长。占有门店利润的60%分红。
工作内容：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；主要负责租房业务，简单易上手。
2、了解客户需求，促进成交，
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
职位要求：
1.年龄18-35岁，男女不限
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.工作积极主动，具有一定积极性，因为赚多少钱取决于自己，通提制度让很多员工达到年薪百万。
4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
5.热爱销售工作，有较强的服务意识其他福利：人性化的办公环境-定期内部培训--每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-保险或补助，业绩突出者额外现金奖励。
晋升方式：学习期—转正—业务合伙人——人店店长—店经理(大股东）—区域经理-区域总监
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