公司与员工，领导与下属，这永远都是矛盾的对立面。公司想要花更少的钱，招到能力更强，能做出更大贡献的员工；员工想少干事，工作轻松，不担责任，还有高薪。领导想让员工有能力，还没有野心，不会挑战自己的权威，为自己解决问题；员工总想着升职加薪，有一天挤走自己的领导。
人与人之间的交往，公司内部的问题，以及各种矛盾，积累到一定的程度，会有一个爆发式的结果，就是一拍两散，公司开除员工或者员工炒掉公司（离职）。如果说是仅仅一拍两散，双方和平散伙也就算了，关键是很多时候双方矛盾不能解决，会走到需要法律判决才能解决的地步。