郑州日产汽车有限公司暴力裁员、管理层渎职失职、权利任性
求助
我叫张胜，我是郑州日产汽车有限公司焊接车间的一名普通员工，我从2007年3月进入郑州日产汽车有限公司焊接车间工作，工作时间长达13年头5年是劳务派遣工，在2012年3月被郑州日产择优转为合同制员工，第一次签订了3年的劳动合同，到2015年3月到期，合同到期后第二次又续签了5年劳动合同，合同到期日期是2020年1月31日到期。2019年12月23日，郑州日产汽车有限公司人力资源部单方面通知我不予续签无固定期限劳动合同。郑州日产汽车有限公司人力资源部自始至终都没有与我进行沟通协商经济补偿金和进行离岗前职业病体检，也没有对我说明不予续签的原因（只是说绩效打D级），只是说通知就是这么些钱，签予不签都是一样的，你们这一批有好几十个人不予续签合同的，当时也被xia住了不知道咋办（长时间在工厂，大脑一片空白），后期我才知道整个中牟工厂就我们焊接车间3个人不予续签，找了律师咨询一下发现郑州日产人力资源部工龄没有算对、经济补偿金故意少算，存在qipian、qiza员工。直到现在还没有上班，我请求领导处理郑州日产汽车有限公司王腾飞滥用职权、权力任性、渎职失职、暴力裁员，维护受害员工权益，恢复我上班权利。
求助
我叫张胜，我是郑州日产汽车有限公司焊接车间的一名普通员工，我从2007年3月进入郑州日产汽车有限公司焊接车间工作，工作时间长达13年头5年是劳务派遣工，在2012年3月被郑州日产择优转为合同制员工，第一次签订了3年的劳动合同，到2015年3月到期，合同到期后第二次又续签了5年劳动合同，合同到期日期是2020年1月31日到期。2019年12月23日，郑州日产汽车有限公司人力资源部单方面通知我不予续签无固定期限劳动合同。郑州日产汽车有限公司人力资源部自始至终都没有与我进行沟通协商经济补偿金和进行离岗前职业病体检，也没有对我说明不予续签的原因（只是说绩效打D级），只是说通知就是这么些钱，签予不签都是一样的，你们这一批有好几十个人不予续签合同的，当时也被xia住了不知道咋办（长时间在工厂，大脑一片空白），后期我才知道整个中牟工厂就我们焊接车间3个人不予续签，找了律师咨询一下发现郑州日产人力资源部工龄没有算对、经济补偿金故意少算，存在qipian、qiza员工。直到现在还没有上班，我请求领导处理郑州日产汽车有限公司王腾飞滥用职权、权力任性、渎职失职、暴力裁员，维护受害员工权益，恢复我上班权利。
