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工伤处理的简要步骤：
1.有劳动合同可以直接进行工伤认定，没有劳动合同先要进行劳动关系的确定；
2.资料齐全后到单位所属的社保分局进行工伤认定；
3.根据伤情选择合理的时间进行劳动能力鉴定申请，再按指定的时间地点进行劳动能力鉴定；
4.鉴定结论出来后就可以去社保局进行工伤待遇一次性伤残补助金，伙食补贴的领取及医疗费的报销；
5.离职后单位一次性就业补助金，差额补助等补偿金。
6.最后根据自身的伤情决定是否领取一次性医疗补助金。
处理过程的细节，疑问点，欢迎咨询随时帮您解答。