经营人力资源管理需要许可证吗，人力资源服务许可证办理

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经营人力资源管理需要许可证吗，人力资源服务许可证办理

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
营业执照；
章程和管理制度；
关办公设备、信息管理系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。

公司提供人才服务，到底需要办理的是劳务派遣经营许可证还是人力资源服务许可证，看要求，提供人才服务的公司是否直接跟劳动者签合同还是跟用工单位签署委托合同提供相应条件的人才。如果需要提供人才服务进行网上招聘的话，建议同时办理这增值电信营业许可证

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