最近来了一个新人，高中毕业，没有做过工程。
我做了快两年半了，我的工资居然和那个新人差不多，你说我该怎么办？该不该和公司提条件？
主要是最近总监要抽人去别的工地，吧原本的老师傅要调出去，那个新人年纪比我大五岁，我觉得我管不了他，很多话没法说，而且他是有一个甲方推荐进公司的，可能就是因为啥也不会，所以才安排到我这边的工地的，别的工地容不下他，这样我的工作量就大了，他工资和我差不多我心里很不平衡，平时他就在办公室玩游戏。这个世界太不公平了，有些人仅仅靠关系一句话就能这样，他要是自觉去现场也行啊，我不出去他不出去，我出去他不一定出去，感觉现场和他没什么关系，我工地主要负责资料，老师傅走了我资料现场两边跑，有问题还得我教他？
我要不要和公司提一下，如果把他搞走，甲方可能会为难总监
浙江东南建设管理