深圳天华建筑设计有限公司原承诺每年发两次奖金（PS：奖金为一线设计人员的工作提成，并非额外奖励，此为行业潜规则设置，是一种不良现象），一般6月份一次，过年一次。6月份的奖金一般会在10月份左右发放，但今年，即2020年取消奖金发放，原由是因为项目回款不及时。（项目回款：甲方给设计院的设计费，一般来说，设计费需要按设计的各个阶段分批付到位，但以为公司为了能拿到更多的项目，往往一二在，再而三的默认让甲方拖欠设计费用），公司官方层面上未公开表示取消奖金，一昧拖延，不公开，不承诺。有点赖皮的感觉。公司一线人员大量流失。同时，公司却依旧在各大校园招聘不断，一边拖欠奖金导致人员流失，一边开着空中宣讲会招人。个人理解认为，公司若是因为回款不及时，属于公司的经营问题，不应将风险转嫁到一线设计人员身上。就如同施工现场，民工兄弟们的工作一样，项目是否烂尾，收益如何，都不应当拖欠民工们的劳动付出所挣取的回报。回到主题，公司无法发放奖金，但回款收回时早晚的事，公司不可能放弃这些设计费用，但因为人员流失，公司并不会在设计费收到之后，给离职人员补发奖金，因此，离职人员未拿走的奖金去向往往令人遐想。很让人怀疑这是否是公司刻意为之。俗称割韭菜的作为！根据今年这事件，因事件是集体性的，非针对个别员工的行为，因此本人不建议后来人入职深圳天华建筑设计有限公，谁能保证这样的事儿不会发生在自己的身上。