谈及母婴行业的现状和痛点，离不开母婴加盟连锁和母婴电商。母婴行业在发展的过程中，因少了时间的沉淀，加上大多区域连锁也同时处在摸索前进的阶段且交流沟通不能敞开透明化、电商冲击等原因，总体来说在现阶段具有以下特点：经营成本的快速上涨主要由房租的上涨、人员工资成本上涨、行业发展到一定时间段增加人员导致人效的下降。
母婴行业的现状和痛点还体现在行业竞争上。母婴行业发展至今，目前大大小小的母婴企业多如牛毛，同业竞争不可避免，加上大型全国性连锁进入二、三线城市，最直接体现为价格战，目前已看到很多母婴店以部分快消品做负毛利销售抢占市场；加上消费者购物习惯的改变，电商行业也在不断蚕食并有持续加大的现象；传统零售大卖场对母婴行业重视，加大投入，实现消费者的部分回流。
母婴终端从业人员素质普遍偏低也是母婴行业的现状和痛点。因整个母婴行业终端导购门槛低，导致门店导购大多知识水平不太高，而且薪资水平不太高，这些因素导致门店导购的流动性非常大，导购的更新换代速度非常快，品牌商市场人员做完培训后，导购就一批一批地离开，培训的产品知识自然无法完全传递给新的导购员。所以这就导致了品牌商持续给门店做培训，却始终在动销上看不到效果，这是由目前行业现状所决定的行业痛点。
关于母婴行业的现状和痛点先介绍这些，要想现在入手母婴行业没有一个导师是很艰难的，温迪熊创始人张启明先生建议新手可以加盟一家实力品牌，借助品牌优势快速入手。通过专业的母婴连锁机构，运用成熟的门店经营与管理经验，系统的经营门店，更好的提高门店营业额。
母婴行业的现状和痛点还体现在行业竞争上。母婴行业发展至今，目前大大小小的母婴企业多如牛毛，同业竞争不可避免，加上大型全国性连锁进入二、三线城市，最直接体现为价格战，目前已看到很多母婴店以部分快消品做负毛利销售抢占市场；加上消费者购物习惯的改变，电商行业也在不断蚕食并有持续加大的现象；传统零售大卖场对母婴行业重视，加大投入，实现消费者的部分回流。
母婴终端从业人员素质普遍偏低也是母婴行业的现状和痛点。因整个母婴行业终端导购门槛低，导致门店导购大多知识水平不太高，而且薪资水平不太高，这些因素导致门店导购的流动性非常大，导购的更新换代速度非常快，品牌商市场人员做完培训后，导购就一批一批地离开，培训的产品知识自然无法完全传递给新的导购员。所以这就导致了品牌商持续给门店做培训，却始终在动销上看不到效果，这是由目前行业现状所决定的行业痛点。
关于母婴行业的现状和痛点先介绍这些，要想现在入手母婴行业没有一个导师是很艰难的，温迪熊创始人张启明先生建议新手可以加盟一家实力品牌，借助品牌优势快速入手。通过专业的母婴连锁机构，运用成熟的门店经营与管理经验，系统的经营门店，更好的提高门店营业额。
