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　　筛选经历要注意两个方面：第一是和岗位匹配，把和目标岗位相关的经历写前面，无关经历不写或少写；第二是要扬长避短，把含金量高的经历放前面，突出优势，含金量低的经历不写。比如如果你在校期间担任过班级的宣传委员同时也担任校宣传部部长，那么按照“岗位匹配”和“扬长避短”的原则，在做简历时就只把宣传部部长这份工作写出来即可，像普通的班级宣传委员就不要写在简历当中了。【微号811476873】
　　因为这些普通岗位往往含金量较低，认知门槛较低，体现不出应聘者的能力。大部分应届毕业生都没有工作经历，所以写好这些在学校的经历对于一个应届毕业生来说是十分重要的。HR一般会通过看你的校园经历、实习实践经历，来判断你是否具备岗位所需要的基本能力。
　　一份好简历应该能够充分体现你当下的价值和未来的潜力，给企业一个招聘你的理由。你对待简历的态度，就是对待工作的态度。如果你想找到一份理想的工作，请先花点时间和心思，为自己定制一份简历。我相信，认真努力的你，总有一天会找到心仪的工作。