我们做简历应该站在HR的角度上进行换位思考，而不能单单以自己的想法来做我们自己的简历。
　　具有针对性的简历会是你的加分项。
　　一般来说，企业招聘会列出职位职责和岗位要求，很多人就直接根据岗位要求来写简历而忽略了岗位职责，这其实是不对的。　　【微号811476873】
　　岗位职责一般是指你的工作内容，很多求职者在看简历的时候一扫而过，觉得自己能胜任这个职位就开始准备简历了。但这里面其实还包含了很多的信息，例如你是否有过相关的经验，你是否达到过超过企业要求的水准。如果超出了企业的预期水平，那么恭喜你，被录取的可能性大大提高，但一定要在简历中把这个优势表现出来，千万不要写了基础信息后把自己最重要的竞争优势给漏了。