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仲裁双倍被驳回了

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今年五月提交的仲裁,10月开庭,12月底出的结果,只是判决了工资,双倍驳回,说什么没有证明我的主张(没有签订劳动合同),我只能和仲裁委说没有签订合同,我还能说什么?我还能拿出合同?这不应该公司举证吗,公司拿不出来不就证明我主张成立,咋判的,看不懂


IP属地:山西来自Android客户端1楼2020-12-31 17:49回复
    法院


    IP属地:上海来自iPhone客户端2楼2020-12-31 18:26
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      没签合同,你要证明你的劳动关系。本来就是你举证


      IP属地:江苏来自手机贴吧3楼2020-12-31 19:12
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        这个仲裁结果肯定错了啊,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的,用人单位应该提供


        IP属地:山东来自Android客户端4楼2020-12-31 19:14
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          不对 既然支持了经济补偿金 说明支持了劳动关系 既然支持了劳动关系 如果未签合同还在时效内或者你不是负责人事的 应予支持


          IP属地:上海5楼2020-12-31 19:16
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            不是这样啊,关于劳动争议,是谁主张,谁举证,你得证明你们之间存在劳动关系,公司流水,或者打卡记录等,建议你去劳动仲裁找个援助律师问一下,免费的


            IP属地:黑龙江来自Android客户端7楼2021-01-01 00:11
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              起诉就是


              IP属地:广东来自Android客户端8楼2021-01-01 05:38
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                是不是判定你是劳务关系了?


                IP属地:北京来自Android客户端9楼2021-01-01 06:30
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                  瞎判的,去起诉吧


                  IP属地:河北来自Android客户端10楼2021-01-01 07:27
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                    去法院起诉吧


                    IP属地:河南来自Android客户端11楼2021-01-01 09:02
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                      超时效了吧?工作满一年没


                      IP属地:广东来自Android客户端12楼2021-01-01 10:30
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                        本委认为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位行动提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
                        劳动合同是用人单位掌握还是劳动者掌握?


                        IP属地:辽宁来自Android客户端13楼2021-01-01 13:35
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                          都是和稀泥的,反正劳动者不懂法,都偏向企业,因为企业比你缴税多。


                          来自Android客户端14楼2021-01-01 20:04
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                            你什么时候入职的?


                            IP属地:山东来自Android客户端15楼2021-01-01 20:15
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