女子应聘人事被要求写恋爱经历
公司解释说,要求应聘者提供恋爱经历时长等,是为了考察应聘者的情商。因为该公司是以服务为主的行业,尤其是一些客户服务部门,需要比较高的情商去应对。做一个不太好的猜测,以服务为主,需要高情商本没错,但是调查别人婚恋情况,是不是想从人描述自己情感状态的语言等中猜测女孩观念开放不开放,处理事情圆滑不圆滑,出现一些贬损自尊或者出卖人格等的场合,女孩是否能够做出适当的牺牲?所以出现这种问卷调查,女孩最好还是不要继续应聘了。能有这种公司文化,大概率以后工作环境不会多好。因为正常的认知,考察人情商,可以出一些复杂情境题,来看待人如何处理。