劳务派遣是指派遣单位将雇员派遣给雇主的做法。这种做法得到了国家的认可和鼓励。因为这受相关法律的约束。
用劳务派遣的雇佣形式，对公司和工人来说实际上是一件好事。
对于公司而言，一些公司的业务分为淡季和旺季。如果是淡季，并且所有人都是正式工人，就会有不堪重负的人。在旺季，将没有人可用；因此，劳务派遣极大地解决了这一就业问题。
此外，与正规工人相比，雇主还节省了五项社会保险，一项住房基金和各种福利，因此许多雇主仍然愿意接受这种形式的就业。
对农民工也有好处。一种是能够在大型工厂中工作，例如像华为这样的大公司。如果您想通过面试进入，这仍然比较困难，但是如果您通过劳务派遣进入，那么容易得多。另一方面，存在学历问题。许多人会因为学历不足而被其他公司拒绝。但是，由于劳务派遣公司将提供一些培训以使您更快地找到工作，因此通过劳务派遣更容易进入。
那如何成立一家劳务派遣公司和办理劳务派遣许可证？
一、成立一家合法合规的公司，必须先取得营业执照和公司印章、银行账户，以上三步申请一般只需要5-10个工作日；还需要有真实的办公场地，办理劳务派遣许可证场地面积要求到100平方米，每个区域所需规范都不一样，有的要求套内面积，有的要求建筑面积，提供的地址文件也是不一样。
二、劳务派遣行政许可审批条件经营劳务派建业务应当具备下列条件∶
1、注册资本不得少于人民币二百万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件四、劳务派遣行政许可申请材料
三、劳务派遣行政许可申请材料
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人身份证；
4、房产证；
5、租赁合同以及租赁凭证；
6、大厦总体消防；
四、劳务派遣许可延续许可申请需要什么材料?
（一）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在许可证有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请的，提交下列材料∶
1、申请表
2、三年劳务派遣基本经营情况表;
3、营业执照;（复印件）
4、《劳务派遣经营许可证）正本和副本。（复印件）