回复：天津侯锦彬律师为你免费法律咨询

你好！父母离婚，家庭有一男，问下，离婚程序和之后什么扶养权问题！

你好。我是去年11月提出辞职，项目经理和公司人力部都不接收，人力部长说我可以先回家，但是手续不能办理，我就先回家了，12月在公司内部流程网发了个辞职流程，项目经理同意并让财务报公司人力部，我也一直没去公司办理手续，3月份因为要考试需要毕业证，向公司要到毕业证邮寄给我，同时问是否可以办理离职，人力部长说公司还没同意我离职。直到7月份，公司人力给我发了电子版的离职协议书，我签完字邮寄过去。8月说可以办离职了，但是要我补1-7月份的社保，说是我没有在职，公司不应该出这部分钱，如果不给钱就不给我东西，档案、社保等，我组的时候还有8000多工资没有发，现在公司说直接抵社保，让我再补剩下5000，我应该怎么办，我觉得我不应该全部出这部分钱，但是和公司人力说，他们又不管，只让我交钱，我们是二级公司，人事关系都在二级公司保存。现在不知道该不该补这部分钱，协商是没有结果了，要么就是我补钱，要么就是要提出仲裁，但是不知道仲裁完会怎么样，那样肯定和公司会闹僵，倒时候又担心他们不协助办理离职手续，因为社保还要一地转移，转移需要公司出具资料，怕他们不配合，请问我现在应该怎么做。


您好侯律师：请问关于劳动争议的纠纷中，证人如果是不在职的就不可以吗，就是与公司有利害关系不予采纳吗？公司是外企，我得罪公司领导，公司想方设法想挤走我，我工作没有错误，他找茬扣了两个月钱，不见成效，拖欠工资，我一再忍让，最后说我旷工，连工资都不给我。我手里没有考勤，公司提供不完整的考勤记录或者有争议的考勤记录，仲裁和法院****，不认我的证据，我该如何去维护我的权益呢。请您帮帮我吧，谢谢！

侯律师你好，对于通过代办中介办理的公司，现工商说是虚假注册50万，公司法人会有多大牵连？罚款的数额幅度是多少？工商会把此案移交**处吗？因为该公司所经营的产品利润很低，已经打算注销了。

如果确实现在拿不出现金来交罚款呢？因为都是三角债，所以也不打算再干下去了。公司的产品也没法在短期内销售，是否可以搬去交罚款？

工商现在对于这种事都是养肥了再宰，为什么工商局发执照的没责任呢？

谢谢侯律师，现实操作中让我感到法律也不是绝对的公平和正义，只是寻求平衡，而法官和律师都是分别往天平两边放砝码的操作者，但是律师是合同工，法官是在编人员，他们会有更多制定规则的机会，而合同工只能从中寻找空隙了。

侯律师，麻烦您了，如下：
北京人A某十多年前承包了蒙村店的部分土地用于园林苗木事业，并且盖了一排房，本人父亲王某工作于此公司。现在A某不承包这块地了，并把这排房作为退休金赠予王某。现在这块地由李某承包。王某想把这排房卖了（以卖砖的方式），村长张某以公家的名义表示不可以卖，而且是犯法的，试问村长有没有权利干涉这笔买卖？

您好请问民事诉讼中法庭依职权调取的证据还需要质证嘛

你好，我是上学把户口变成非农的，但是有地，现在村里占地村干部却说我这种情况一分钱都没有，像嫁进来的媳妇户口落在本村了，但没地，村里却给补偿不少，请问根据国家政策合理么？我这样的情况有地非农有补偿款么。

你好，你入校读书时户籍的迁出并不能表明你脱离了农村集体组织，而是基于学籍管理规定的需要，你仍然以本集体经济组织土地为基本生活保障，成员资格应当予以保留，应享有与其他村民同等的待遇。另依据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。

你好
我在天津工厂和同事打架罚款1000
元，但是没有合同和其他。我们有什么办法减少罚款？

侯律师你好，我是一名普通劳动者。现在遇到一些比较复杂的法律问题想咨询您。我之前在商场做导购，隶属于某品牌公司，去年这个公司因为输了官司账户被冻结，然后另成立一个公司，法人和公司地址登记的都不一样，但是我们没有更换劳动场地，但是这家新成立的公司总是拖欠工资，每况愈下，当时这个公司欠我们两个月薪水，而其他同事同时发了两个月薪水，公司只发给我一个月的薪水，所以我才下定决心辞职，之前口头说过辞职但是没有付诸行动，所以我在五月提出辞职，对方同意我的要求后让我写离职申请，我按正常规定写完离职申请后被公司人事告知写的不对，要我将离职时间空出来也不要提出移除档案盒社险的事情，还要写上是因个人原因离职，我在写过离职申请后到社保中心查询，发现公司已经有7个月没给我交保险了，随即咨询公司人事，得到的答案是因为公司账户冻结无法缴纳社保，我询问解冻时间，得到的答复是没有期限，我随即申请劳动仲裁，要求支付现公司未签劳动合同的双倍工资，加班费用及社保赔偿，仲裁以不归他们管为由将我推到法院，我的另一个同事吸取我的教训在仲裁时候没有写社保这条只要求双倍工资和加班费用，结果竟然败诉，因为新公司拿出老公司的劳动合同说已经签合同，并且新公司是老公司的分公司。我就不明白既然，是分公司为什么却不给我们这些职工上保险，只是以老公司账户冻结为理由拒不执行应尽的业务，我只知道新公司是在老公司账户冻结后就马上成立了。当初和我们这些职工说是为了保证以后的货款不被冻结，可是我们这些员工的社保怎么办？如果不是我提出离职我们还是不知道已经那么就没给交了，新公司之前一直按月扣我们应缴的社险， 我只是觉得我离职了公司就应该给我办退工退档，不给我办退工退档的一切损失都应该公司承担，而公司拒不承担就属于违法，一直说我们是老公司员工，但是老公司的十几家门店可已经归了新公司，货款也打到新公司账户了，可是一关系到员工的社险问题就说归老公司管，我已经上诉到法院并且在预立案的时候追加原公司为另一被告，我想请问您，这家公司是不是违法？因为我觉得既然是分公司那么当时就应该将员工的社保转到新公司，并且扣押本人工资也是违法的。还不承担因为不退工退档造成的我个人的损失。

我在国企工作十年以上了，在现有部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答工作很好（有录音）。但是现在领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样被单位辞退。请问我不去司机班的话，是不是单位就可以只赔偿我点钱就辞退我。谢谢