在职场中每个人都需要面临着PPT技巧考验这一关，几乎所有人都离不开做PPT，开会需要做PPT、汇报工作需要做PPT、给客户做产品宣讲要做PPT、内部述职要做述职PPT，但是就算这么多场合需要用到PPT，就算大家都知道PPT非常重要，可还是做不好PPT，为什么会做不好呢？主要原因出在这里。
套用模板似乎成为了现代人做PPT的常规操作，比如上司说需要述职，你准备一个述职PPT吧，可能接下来你就是找到一个PPT模板，双击打开一个常用的PPT软件，单击选取一个看得顺眼的模版，根据模版格式，填入相关内容，然后调整内容顺序，添加图片效果，完成。这些“常规操作”，在我看来都是错误的。因为当你打开软件，选取模板后，就会习惯性地将自己的思路局限到模版已经给出的板块划分中，被模板“套路”。【微\\号 ZNYCBR】
这个时候你需要做的就是逃离被模板套路的怪圈当中，跳脱出来看，面对一项新的PPT任务时，你应该做的是根据你面向的观众考虑你的PPT内容，再整理你的叙述结构，而不是依赖任何一个模版，所以如果你需要做述职PPT的话，你需要考虑你的受众是领导、同事，你的目的是通过此次述职来介绍一下自己的工作成绩、工作成果、面临的问题以及下一步的工作规划，而述职PPT则是用来辅助你进行述职的，这些就是你在做述职PPT之前需要考虑清楚的问题，而且要脱离掉任何模板，不再被固定思维所禁锢。
套用模板似乎成为了现代人做PPT的常规操作，比如上司说需要述职，你准备一个述职PPT吧，可能接下来你就是找到一个PPT模板，双击打开一个常用的PPT软件，单击选取一个看得顺眼的模版，根据模版格式，填入相关内容，然后调整内容顺序，添加图片效果，完成。这些“常规操作”，在我看来都是错误的。因为当你打开软件，选取模板后，就会习惯性地将自己的思路局限到模版已经给出的板块划分中，被模板“套路”。【微\\号 ZNYCBR】
这个时候你需要做的就是逃离被模板套路的怪圈当中，跳脱出来看，面对一项新的PPT任务时，你应该做的是根据你面向的观众考虑你的PPT内容，再整理你的叙述结构，而不是依赖任何一个模版，所以如果你需要做述职PPT的话，你需要考虑你的受众是领导、同事，你的目的是通过此次述职来介绍一下自己的工作成绩、工作成果、面临的问题以及下一步的工作规划，而述职PPT则是用来辅助你进行述职的，这些就是你在做述职PPT之前需要考虑清楚的问题，而且要脱离掉任何模板，不再被固定思维所禁锢。
