随着网络上大量虚假普工招聘信息的出现，很多青壮年都觉得需要学会怎样来判断招聘信息的真实与否，那么如何才能找到符合普通劳动者的电子厂普工的常规而且比较真实的招聘信息呢？
首先，在58同城、上啥班、人民网或其他招聘类人才信息网看到普工招聘在其他地方的待遇都在8000元以上，这可能是虚假信息，所以要说内部说得有多好，不要理会，这是个陷阱，只有被骗的时候才会更后悔。在这个过程中，我们应该找到3000-6000元之间的信息，这样可能更真实。
当然，在普工招聘信息中，如果待遇非常好，尤其是在食宿等方面，也令人难以置信。特别是每个招聘网站的前几条促销招聘信息基本都是假的，所以一定要注意分析。

普工招聘的一般条件：
（1） 普工招聘教育要求
一般来说，工厂的一般工人大多不需要学位，因为工厂的工作是流水线和手工操作，不需要任何专业技能。但是，有些职位要求初中以上学历，这就要求员工懂得汉字和英文字母，比如标签。因此，在求职时，建议首先了解工厂一般工人的教育要求，避免他们一开始就被淘汰。
（2） 一般普工招聘工作的经验要求
同样，由于一般工人是最常见的工作，所以操作相对简单。只要有人向他们学习，他们就不会像许多行业那样需要工作经验。除非工厂很缺人手，否则他们一被雇用就会很有效率。他们可能需要相关的工作经验，但不会特别需要几年的工作经验。
（3）一般普工招聘的年龄要求
与教育背景和工作经验相比，普工招聘的工人一般都有年龄限制。一是遵守劳动法律法规；二是考虑到工种的特殊性，可能需要夜班、加班等，年龄太大，身体无法承受。目前，大多数工厂招聘的年龄限制在18至50岁之间。
（4）招聘普工的其他要求
除上述基本要求外，总厂招聘还将提出一些个性要求，如能吃苦耐劳、工作认真、诚恳热情、有团队精神、有奉献精神等，看似很笼统，但很有必要，因为很多工厂的普通工人工作比较枯燥，工作时间也比较长，很多性格活跃的年轻人坚持不住。

普工招聘市场现状：
（1） 线下信息渠道分散，信息滞后：领班、村民推荐、中介门店、人才市场、招聘简章，信息分散、不完整、不准确、不及时；
（2） 网上知名招聘网的普工招聘：虚假招聘、中介刷屏、缺乏信任机制、中介猖獗、作弊、工人进厂看似简单，其实难度很大。
（3） 大工厂的招聘渠道是垄断的，没有中介，工人进不了厂。
（4） 行业暴利催生行业暴利，中介对劳动者的欺骗、恐吓、打骂层出不穷。找工作，可以到普通职工家，为求职者提供网上咨询和就业指导。为企业提供人才招聘，快速招聘！