紫金农商行面试真题：
近几年紫金农商的面试形式都是无领导+半结构化面试
半结构化面试大多数是根据自我介绍进行提问，所以力锐教育提醒大家在自我介绍环节和网申填写简历环节最好不要造假，面试官见过各种各样的人，你有没有说谎，他们一问追问便知。半结构化面试的题目非常灵活，各种问题都有可能被问到，比如问你是哪里人？要把你放到基层网点工作怎么办？有同事为难你了这么办？你手上还有什么银行的offer等等，在这里就不一一举例了。
无领导真题：（力锐 lao6zhang6 分享）
商场会员卡的四大状况让会员卡成为“鸡肋”，并引发了退会员热潮：
1.会员积分不值钱
　　一般情况下，商场大部分商品是1块钱1个积分，但是有很多会员反应，当你好不容易积累到一定分数想换礼品时，发现很多礼品价值都十分廉价；如果想兑换现金券，那付出的代价就太大了，非常不划算。
2.会员卡办理太容易
　　现在办理会员卡太容易了，只要微信关注一个公众号或者小程序再或消费几百元就可以成为普通会员了，入会门槛太低导致尊贵感无从体现。曾经有业内人士表示，是个人都可以持有会员卡，这不仅仅使商场的服务供应不上，会员的权益也会大打折扣。时间长了，顾客对商场的忠诚度也会随之降低。
3.会员折扣可忽略不计
　　商场的大多数品牌都号称有会员折扣，但事实上，很多品牌持商场会员卡当季新款也仅有9.5折优惠，金卡或者更高级别的会员卡最多也只是9折（大多数达不到9折），优惠程度几乎可以忽略不计。事实上，大多数品牌即使没有会员卡，只要顾客“软磨硬泡”几句，店员为了业绩都会想办法给顾客折扣，比如店员会联合其他店员们合用一张会员卡为客户进行打折。最关键的是商场逢节假日就有促销活动，动辄3折~5折优惠，当季新款也经常会有7折优惠，会员卡那点优惠基本已没有意义。
4.会员日非会员也能参加
　　现在商场都有会员卡日，以前的会员卡日活动，现场入口处有安保人员看管，只有出示会员卡者方可入内；而如今的会员日活动非会员也可以进出自由，这就大大降低了消费者的“入会”信心。
以上四点是商场会员卡变成“鸡肋”的原因，如果想要改变这种情况，就需要改善一下办理会员卡的限制、折扣以及其他方面的，让顾客真正的感受到成为会员的优势！对于以上原因小组成员有什么看法，讨论总结并推选一名小组成员作为代表向考官汇报。
半结构化面试真题：
1.校园工作中亮点
2.描述一下自己优势和劣势
3.跨专业报考银行后感觉自己的优势和劣势（通信工程）
4.自己手上现在有offer吗？
力锐提醒：若是手上有offer就如实说，然后说自己更希望加入我们行，当时因为想求稳，多投了几家银行，若是认定已经拿到offer的银行那就不来面试了，既然来了，就说明自己更想在我们行就职。
5.银行目标岗位是什么（职业生涯规划）
6.放弃自己专业吗？
7.研究生期间有何实习？主要工作是何？
8.实习经历的收获
9.春运志愿者期间对自己影响（感受比较深）一件事
10.为何没有找和自己专业相关实习
11.期货助理实习期间收获
12.分别在2个省读本硕，家里哪里人。
13.今年没考上怎么办？
14.有足球特长是吗？如何拉取1000赞助
力锐提醒：这些特长一帮都是自我介绍中提现了，既然有特长当场表演一下也无妨，沛县农商行曾经就让面试人员现场表演过30个高抬腿，这个同学肯定是说了有体育方面的特长所以才有这么奇葩的表演。因此在自我介绍中说自己特长的时候要注意哦！
15.手上还有什么金融机构offer？
16.邮储实习主要工作内容？
17.有没有研究过理财产品，各自优劣有什么
18.教育经历
19.作为大堂经理在未来趋势下应该做些什么如何发展？