任用条件:
(1)年龄:20-35周岁;
(2)学历:高中、中专及以上学历;
(3)口齿清晰、表达流畅;
(4)掌握基本的电脑操作能力;
(5)有从事电话销售、车险销售经验优先。
工作职责:
(1)负责客户名单的续保回访,实现销售促成工作,完成客户车险的续保;
(2)为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
(3)通过电话负责老客户的维护;
福利待遇:
(1)入司培训15个工作日,按考勤给予65元/天补贴。
(2)客户经理薪酬由基本薪酬和职级津贴(2300-4500元)、全勤奖、业绩提奖等构成。
(3)司龄每增加一年,基本工资在现有职级基础上增加50元司龄补贴。
(4)提供广阔的晋升、培训空间。
(5)每年可享受国家法定节假日,根据业务节奏决定大小周,月休6天。
(6)按照国家相关规定缴纳五险一金,入职次月缴纳五险,三月后缴纳一金。
(7)享受过节费,生日福利等。
(1)年龄:20-35周岁;
(2)学历:高中、中专及以上学历;
(3)口齿清晰、表达流畅;
(4)掌握基本的电脑操作能力;
(5)有从事电话销售、车险销售经验优先。
工作职责:
(1)负责客户名单的续保回访,实现销售促成工作,完成客户车险的续保;
(2)为客户提供完善的车险承保方案并受理客户咨询;
(3)通过电话负责老客户的维护;
福利待遇:
(1)入司培训15个工作日,按考勤给予65元/天补贴。
(2)客户经理薪酬由基本薪酬和职级津贴(2300-4500元)、全勤奖、业绩提奖等构成。
(3)司龄每增加一年,基本工资在现有职级基础上增加50元司龄补贴。
(4)提供广阔的晋升、培训空间。
(5)每年可享受国家法定节假日,根据业务节奏决定大小周,月休6天。
(6)按照国家相关规定缴纳五险一金,入职次月缴纳五险,三月后缴纳一金。
(7)享受过节费,生日福利等。