对于新人来说现在的网招套路普遍的存在虚假高保底，高提成。比如8000 10000保底，60%提成甚至80%提成此类可想而知的天坑，你们自己想想做为一个纯新人在什么都不懂都不明白的情况下，可能月流水的刷量都到不了1000 对于你们的签约公会而言你们本身的价值够去让公会这样投入吗？再说提成来说，平台要吃，公会长要吃，营运经纪人要吃，你做为一个新人主播全你吃了，你以为你是宇宙之子啊

对于新人而言我更推荐对于有实体的线下公司。
第一，实体的直播公司有相对的企业文化，一般会有单独的直播布景直播间提供给主播，同时提供住宿，解决房租压力问题。

第二，相对完善的营运团队，对于主播的扶持，个人人设的培养，才艺的培训，主播间相互合作的资源等等，比如我们公司有专门的运营老师 化妆老师 顶级的直播设备，新人主播扶持培养的规划策略一系列的晋升机制。

第三，线下实体直播公司南京为例的保底基本在4000-5000的范畴，提成在20-30%的样子，肯定会很多跳出来说这么低的保底和提成，但是反过来说，保底的作用是给你们解决生活最低保障费用，对于主播赚钱来说最后靠的实打实的流水提成。对于新人小白来说更快的进入直播节奏，脱离尴尬期，快速成长的情况是离不开公司的大力扶持的，这就对于公司投入相当大的资源。同时也是新人主播最迫切需要解决的问题。

第四，对于工资结算问题也是很多新人主播关心的东西，现在网上大量出现结算难，工资不给的套路，列如开了一大推高待遇，直播一段时间后以招聘人员离职要重新签订合同为由拖延，拒绝支付工资等等套路。反观线下直播工作室更合理，规范这方面问题，这是共同主播和公司一起成长的过程，一个正规发展的公司是不会出现杀鸡取卵的现象。

今天先码字到这里，一般我都会早上在办公室看看回复，下午都会在外面跑所以有问题的朋友可以私信也可以留言，我看到会回复。码子不易 希望可以给一些朋友起到一些帮助 留言一下 共同探讨 欢迎补充