虽然快递业务量逐年增大，但快递员整体普遍收入走低，人难招成为行业现状，且网点利润越来越低，生存越发困难。
末端网点随着派费下调、收派员短缺的双重压力，网点为了能活下去，降低到派成本，提升快递员收入，快递共配模式应运而生。试用快宝共配联系微信

然而，能够通过快递共配形式达成降本增效这个终极目标的“命运共同体”需要具备以下三个特点：
①网点间实施资源共享，无论采取股权合作，还是协议合作，都必须要确立合作主体的话语权只有一个。松散的管理权模式极大可能导致许多问题扯皮推诿，最终导致合作瓦解。
②快递共配模式的信任机制应该建立在法律协议的基础上，确保网点间实施快件物流资源共享时，拥有法律约束效力，同时利益分配要遵循同股同权、收益共享、风险共担原则。
③使用一套能够做到兼容各快递品牌的快递共配系统（如快宝共配系统），并且有专人管理和对接，及时解决问题降低系统问题导致的运营处罚。
快宝共配系统，该快递共配系统分为企业版和个人版，全面满足不同网点公司，承包区和快递末端的不同场景需求。