两险？五险？
众所周知，个人参保（灵活就业参保）只交两险（医疗保险和养老保险）；职工社保是缴纳五险的，对比一下，多了三险真的是“太香了”，特别是生育保险就是女性朋友的一大福利。

最近就有小伙伴来咨询，想从个人参保转到职工社保，但是转的过程不太顺利，原因是灵活就业参保还是参保状态。
一、灵活就业转到职工社保，没有条件
灵活就业的社保也是属于职工社保范畴的，所以转到职工社保不需要条件，可以让新公司的人事帮忙做增员，前提是灵活就业社保需要做暂停缴费哦。
二、就业后没有停缴个人参保

就业后，新公司会给职工缴纳社保，这是国家规定的哦，但是如果职工个人继续缴纳灵活就业社保的话是没有意义的
1、灵活就业社保是属于职工社保范畴的，就算缴纳两份社保退休后的养老金也只能领取一份，不能合并累计缴费年限；
2、同一个城市是不能同时缴纳两份社保的（划重点：灵活就业的社保要求本地户口才可以缴纳）

三、对比个人社保，转成企业职工社保的好处
女性可提前退休
灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁，男性60周岁；企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁（女干部55周岁），男职工60周岁。因此对于女性来说，企业社保可以早5年退。
企业职工社保是五险，多了失业、生育、工伤保险，享受的待遇更多更好。