代补办离职通告
一：关于正常离职
1.办离职时间：
每周一、周三、周五（上午10：00）
2.办离职地点：
F1地下室安检门外等待
2.提出离职时间：
1.试用期内新员工，需三日前提出
2.试用期满但连续工作未满一年者，需十日前提出
3.连续工作一年以上未满三年者，需二十日前提出
4.连续工作三年以上者，需三十日前提出
4.离职单申请：
1.员工向指导员提出离职
2.指导员向组长
提出，并发邮件给知心小组
3.知心小组约谈后向助理申请
5. 需交物品：
识别卡、冬季厂服*2、夏季厂服*2、静电鞋、静电帽、职安卫政策*1、员工手册*1、 将内务柜清空后自配锁带走。
二 ：关于自离原因
1:一般是因为入职后感受到的与面试时所说的不一样，产生了心理落差。
2:觉得自己的能力不够无法胜任工作，要么是不适应工作环境。
3:可能是不喜欢上司的管理风格，或者与上司相处不好。
4:个人对企业文化产生不满。
5:觉得在公司已经学习不到新的东西，也得不到任何发展。
6:在公司工龄长对工作产生了倦怠，没有了积极性说走就走。
7:因急事需要回老家处理或个人事务需要时间处理……，来不及走公司离程序
三：离职代补办须知
“自离”的定义为何？自离后可以领取工资吗？
1：如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上（含 2 日）（无上下班记录，且在HR系统无任何请假，出差，调班记录者）则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
2：如八职员工 4 个工作日（无上下班记录，且在HR系统无任何请假，出差，调班记录者）则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
3：如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离状态者，则当月工资将暂不发放，需恢复成在职或待员工回来补办完离职手续后，始能领取。
四 ：自离如何补办离职手续
1 ：首先到原厂区联络部门助理或知心小组补办离职手续
2 : 带着厂服，厂牌，员工手册到员工通道补办
补办离职手续后，薪资领取方式如下
*合同工补办离职后，当月15号【含】前办理完成者，薪资当月20号汇入账户；当月15号【不含】后办理者，薪资于次月5号汇入账户。
*劳务工补办离职手续后，请自行联络所属劳务公司领取薪资。
温馨提示：自离同仁个人原因不能前来补办。
如需代办理
请咨询平台工作人员：罗助理
电话：13524664965
一：关于正常离职
1.办离职时间：
每周一、周三、周五（上午10：00）
2.办离职地点：
F1地下室安检门外等待
2.提出离职时间：
1.试用期内新员工，需三日前提出
2.试用期满但连续工作未满一年者，需十日前提出
3.连续工作一年以上未满三年者，需二十日前提出
4.连续工作三年以上者，需三十日前提出
4.离职单申请：
1.员工向指导员提出离职
2.指导员向组长
提出，并发邮件给知心小组
3.知心小组约谈后向助理申请
5. 需交物品：
识别卡、冬季厂服*2、夏季厂服*2、静电鞋、静电帽、职安卫政策*1、员工手册*1、 将内务柜清空后自配锁带走。
二 ：关于自离原因
1:一般是因为入职后感受到的与面试时所说的不一样，产生了心理落差。
2:觉得自己的能力不够无法胜任工作，要么是不适应工作环境。
3:可能是不喜欢上司的管理风格，或者与上司相处不好。
4:个人对企业文化产生不满。
5:觉得在公司已经学习不到新的东西，也得不到任何发展。
6:在公司工龄长对工作产生了倦怠，没有了积极性说走就走。
7:因急事需要回老家处理或个人事务需要时间处理……，来不及走公司离程序
三：离职代补办须知
“自离”的定义为何？自离后可以领取工资吗？
1：如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上（含 2 日）（无上下班记录，且在HR系统无任何请假，出差，调班记录者）则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
2：如八职员工 4 个工作日（无上下班记录，且在HR系统无任何请假，出差，调班记录者）则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。
3：如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离状态者，则当月工资将暂不发放，需恢复成在职或待员工回来补办完离职手续后，始能领取。
四 ：自离如何补办离职手续
1 ：首先到原厂区联络部门助理或知心小组补办离职手续
2 : 带着厂服，厂牌，员工手册到员工通道补办
补办离职手续后，薪资领取方式如下
*合同工补办离职后，当月15号【含】前办理完成者，薪资当月20号汇入账户；当月15号【不含】后办理者，薪资于次月5号汇入账户。
*劳务工补办离职手续后，请自行联络所属劳务公司领取薪资。
温馨提示：自离同仁个人原因不能前来补办。
如需代办理
请咨询平台工作人员：罗助理
电话：13524664965
