进入5月后，保洁、钟点工等岗位求职需求大量释放，家政行业求职需求明显上升。今年家庭服务市场中，用户对服务需求最高的保洁和保姆。
目前“70后”“80后”仍是家政市场的主力，但不少“90后”也开始进军这一行业，且更偏爱早教育婴、月嫂等工作。
据悉，目前人员结构呈现逐渐年轻化趋势，“90后”占20%，“很多家庭表示在早教育婴方面希望找年轻人，他们更活泼，容易融入家庭，知识面也更广。”
在过去的许多年里，家政一直都是一个被看做是低端的职业，所以很多的人，尤其是年轻人带着对这个行业的看法而不敢靠近。随着人们生活节奏的加快，生活水平的提高，家政市场越来越趋向年轻化、专业化的方向去发展。
越来越多年轻人加入家政市场
兴宏信不久前走访调查了一批进入家政市场的年轻人，这批年轻人的平均年龄不足25岁。在30多个人当中，有的是刚毕业的大学生，有的是毕业两三年辗转数次职场的社会青年。他们都来自全国各地的城市或农村，因为不同的原因留在了这个城市，都选择了家政这个行业。
市场需求推动从业人员年轻化
育儿、养老，保洁，是无数家庭的需求，也是一个社会生存繁衍的必需。大学生当保姆已不新鲜，如今雇主对家政服务人员的需求早已不仅限于洗衣做饭，教导孩子功课、陪老人聊天也成为了他们的重要需求之一。因此，很多雇主都希望能请到年纪较轻、学历较高的“知识型”家政服务人员，这也导致家政行业从业人员结构已经开始优化。而年轻人，也定将能成为家政业的中坚力量。
市场细化，对从业人员要求更高
专业保洁、专业烹饪、专业月嫂、专业育婴……近年来，家政市场工种越来越细化，不同工种有相应的技能要求，对从业人员的专业性要求更高了。
过去家政行业工种主要是家庭保姆、钟点工，负责做饭、搞卫生、带孩子等。如今分工更加精细化，包括普通保姆、月嫂、育婴师、养老护理、钟点工等。从业人员也从过去直接上岗到现在必须经过技能培训、岗前培训、取得证书等才能上岗。
月嫂需要考月嫂证、催乳证；高级月嫂、金牌月嫂必须掌握催乳、产后康复等技能；小儿推拿、早教等则是育婴师必备技能。
专业技能的提高，带来相应的薪资上涨。兴宏信了解到，目前大部分早教育婴师、月嫂薪资都在7000元以上，月薪上万的从业人员也不在少数。在家政行业，从业人员如果专业能力强、经验丰富，拿高薪完全不是问题，金牌月嫂月入2万也是有的。
家政服务渐成刚需，国家政策倾斜
近年来，随着人们生活水平的提高，对家政的需求也是越来越大，有的岗位甚至出现了供不应求的地步。根据中国家政行业协会给出的报告，部分地区单春节就有50%的家庭有高端家政人员的需求。为此，国家在政策上也是做了很多的调整，开始向着家政市场倾斜。
2019年，教育部、职业教育与成人教育司相关负责人表示，每个省份原则上至少有一所本科高校或者若干个职业院校开设家政服务相关专业，高职扩招专项工作向家政等领域倾斜。
兴宏信家政集团于2013年成立，位于山东省青岛市，面向全国领域，共有品牌直营店和加盟店700余家。
涵盖月嫂、育婴师、保姆、护工等多种家政经营，依托一站式专业运营服务的战略布局，精心打造家政技能培训基地、专属服务运营团队，依靠优嫂线上家政平台，致力于打造国内领先的家政服务企业，为广大消费者和高龄阿姨提供专业的家政服务和技能培训。