其一，跨越速运有超出行业平均水准的薪资待遇，为激励员工，在职称不变的情况下，跨越速运将各个职称的岗位工资分为十级——“一岗十薪”，这根据个人能力评价入级，能为优秀员工提供工资上升通道。
其二，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，鼓励员工结合自身实际进行职业规划。据悉，跨越速运近三年新提拔的管理人员本科以上学历者占比达到60%以上，当然，跨越速运还有七大福利，这里就不赘述了，对跨越速运感兴趣的朋友可以去投投简历，加油。
其二，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，鼓励员工结合自身实际进行职业规划。据悉，跨越速运近三年新提拔的管理人员本科以上学历者占比达到60%以上，当然，跨越速运还有七大福利，这里就不赘述了，对跨越速运感兴趣的朋友可以去投投简历，加油。
