上学的时候偶尔来兼职还是挺开心的，去年升了swing但因为是兼职偶尔上也还行，今年3月到6月像全职一样上之后真的累成狗，屁事多kpi高工资低

昨天回去把衣服和辞职信交上去了，真开心

恭喜。

恭喜
主要是回报与付出不成正比
离职率才高

恭喜，我这边找到工作也走。他们不借货，我自己去借。借了回来，要还的。我被骂了，向要还货的店借货，是不是**。订货的家伙不订好货的量，怪老子。他散漫工作反而现在升值班经理，我做牛做马的管理课程没机会上，鉴定没有，主动学设置炸炉，煎区，洗冰柜，新地机，不教我的。

我们swing都是这样的，啥玩意都没，就是综合技能强这么一点，天天给呼来唤去。

早走早开心，不过，在麦当劳工作过之后，再去别的单位，遇到的问题都不是什么问题，这是最大的收获，加油

我觉得做swing不错啊不像正式经理那样被人追KPI，打卡上下班什么都不用管，其实这个职位就是以前的员工组长，我现在是普通员工都不知道什么时候可以升

我们这除了rgm，rdm就只有计时经理🤔

已经被挑选为候选RGM了，但我也写好了辞职信放在抽屉了，因为不知道自己什么时候会受不了，一方面对餐厅友好可爱的员工，一方面对只顾讨好老板不管下属死活的店长，我已经尽力去维持餐厅平稳。不过也快到自己的极限了，下个月考核鉴定我已经放弃了

煎制区里面的题目想问问怎么答

法律依据：《宪法》
第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

用人单位不可以查员工的个人隐私。隐私权是一种基本人格权利，受法律保护。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。

《侵权责任法》
第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。