单位总管理岗岗位20个,实际聘用在编工作的10个管理岗,还有10个空着,那应该按哪个来算比例呢?
如果按20个算,60的比例,就是有12个8级岗(那就欢天喜地了吧?)
如果按10个算,60的比例,就是有5个8级岗(这样也可以,后面去掉新入职不满四年的,前面算上还有七八年退休的,也是天恩策了)
究竟是按哪个比例算呢?
如果按20个算,60的比例,就是有12个8级岗(那就欢天喜地了吧?)
如果按10个算,60的比例,就是有5个8级岗(这样也可以,后面去掉新入职不满四年的,前面算上还有七八年退休的,也是天恩策了)
究竟是按哪个比例算呢?