这个吧里可能大部分都是玩家,游戏从业者比较少,如果看不出上面那份简历有什么问题,我可以给解释一下。
首先是待遇,在上海一个月5-6千是什么概念,现在一个二线城市,就说策划,最初级的执行策划,哪怕是刚进游戏行业的应届生,随便都能要个试用期五千的薪资,而且还是965,从薪资上看,刚刚卖的火爆的鬼谷八荒却只花这几个钱招募未来一起并肩作战的伙伴,可能性有俩个:1,带着国产单机的名义压榨什么都不懂的小白,利用完了就扔掉或者等他对这么低的工资绝望后自行离开 2,给粉丝做样子,张三也知道这个钱压根找不到靠谱的人,但是就是摆出一副我招人开始干了你们别催的姿态
然后是描述
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这一段完全不含蓄,直接了当,我之前可是从来没见过这么写招人描述的,游戏公司还是想对于传统行业比较平等的,没有那么多靠资历来压你的,我之前的俩家公司,虽然都是做手游,但是也没见过这么傲慢的态度,更何况把这种傲慢写在招人文案里,这样能招到靠谱的人完全不可能。