那么是什么吸引着他们纷纷转投新媒体呢？是那些新媒体大佬们天天发的舒适上班环境还是丰厚的下午茶以及相对高薪吗？还是什么？且听我分析分析。

1.为什么这么多人转行新媒体运营呢？
新媒体运营门槛比较低，只论作品，不论学历这些，如果你有一个好的作品，那么新媒体大门会为你敞开。
工作环境和氛围很好
行业前景好，因为当前企业都不只满足线下推广产品，更多的精力放在了线上，而这些都是需要新媒体运营完成的。

2.如果没有作品，那简历投出去之后：
石沉大海，没有任何回复
得到”您的简历与我们的要求不符合，感谢您的投递“
因此，我们需要制作出我们可以拿的出来的作品集，当面试者问及时，我们可以将作品拿出来，
然后将你经历流利的说出来，那么我相信在HR看来，你就是他的有缘人，这份工作的有缘人。

无论你的学历还是经验如何何如的，来到新媒体运营岗位，大家的工作基本都是差不多的，
因此如果你能够有效运营好账号，给公司带来更大的引流效果，那你会获得其他岗位达不到的高度。
当传统的新媒体呈现疲惫之时，新兴的新媒体平台便会雨后春笋涌现。作为新媒体的你，
可以通过构建好的矩阵，在不同平台引流，保持你的流量输入和输出。

我也是从零基础转行新媒体运营人员，目前从事新媒体行业，这是我花费五千大洋买的新媒体运营资料。
因为已经转行成功了，又不想浪费转行资料，希望能够帮助更多的人。
有需要的可以留言，我会挑选前五名免费赠送这些打包好的新媒体资料！不要错过哦。

楼主能私我一份资料包吗，ballball了

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可以给我发一份吗楼主

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