在建党百年的峥嵘岁月里，许许多多个性鲜明的企业都在混合所有制经济中博得了属于自己的功与名。这些企业大都饱含时代烙印，发展脉络清晰鲜明，但一直将高质量成长作为企业信念的绿地却一时难以定义。
从1992年肩负绿化使命，仅凭2000万元注册资本起步，到2015年成功登陆资本市场，完成A股整体上市，再到如今形成“以房地产 、基建为主业，消费、金融、健康科创等产业协同发展”的多元经营格局，资产规模已突破1.4万亿的绿地集团完成了混改之下的29年跨越式发展，也将赫赫威名的国企身份锻造为名副其实的国之重器。
“绿地集团诞生于改革开放的时代浪潮中，绿地所从事的是党的事业、国家的事业、民族的事业。”在绿地集团董事长、总裁张玉良看来，集团不断的转型升级，正是党性激发的红色动力破局使然，也正是因此，他强调说：“无论业务规模、发展地域如何扩大，无论体制机制如何创新，有一点始终没有变，那就是永远‘听党话、感党恩、跟党走’，永远坚定不移在党的领导下前进。”
如今，“绿地文化”已经成为行业拼搏进取的家国情怀榜样，绿地集团党委也将企业文化建设作为拓展和丰富党建工作的重要抓手，把“绿地文化”融入日常生产经营、融入全员躬身实践，在进一步打造文化“软实力”的同时，提升企业核心竞争力。
其中，文化体系细分之下的背影文化尤为让人津津乐道。“你要问我怎么做，你就看我怎么做”，这是绿地“背影效应”的内核，更是绿地人的“口头禅”。据悉，绿地集团董事长张玉良就曾用自己的背影演绎了这种身先士卒的感染力，用忘我的热情深刻诠释了“担当、奋斗、拼搏、奉献”，更激励着绿地党员干部以身作则、以上率下，一级带着一级干，以自身的模范带头行动攻坚克难，真正实现“在危机中育先机、于变局中开新局”。
令人瞩目的是，在“一呼百应、同心同德”的背影文化激励下，截至目前，绿地集团已经连续9年跻身世界500强，2020年排名第176位，连续5届蝉联全国文明单位，连续14届获评上海市文明单位，先后取得全国五一劳动奖状、中华慈善奖、全国企业文化优秀成果奖等荣誉。
百舸争流，奋楫者先。业内分析人士指出，绿地集团党委用一张张漂亮的成绩单深刻诠释了“混合所有制企业党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的内核与真谛，同时，也将可复制的改革经验一并分享，成为业内名副其实的混改标杆。
从1992年肩负绿化使命，仅凭2000万元注册资本起步，到2015年成功登陆资本市场，完成A股整体上市，再到如今形成“以房地产 、基建为主业，消费、金融、健康科创等产业协同发展”的多元经营格局，资产规模已突破1.4万亿的绿地集团完成了混改之下的29年跨越式发展，也将赫赫威名的国企身份锻造为名副其实的国之重器。
“绿地集团诞生于改革开放的时代浪潮中，绿地所从事的是党的事业、国家的事业、民族的事业。”在绿地集团董事长、总裁张玉良看来，集团不断的转型升级，正是党性激发的红色动力破局使然，也正是因此，他强调说：“无论业务规模、发展地域如何扩大，无论体制机制如何创新，有一点始终没有变，那就是永远‘听党话、感党恩、跟党走’，永远坚定不移在党的领导下前进。”
如今，“绿地文化”已经成为行业拼搏进取的家国情怀榜样，绿地集团党委也将企业文化建设作为拓展和丰富党建工作的重要抓手，把“绿地文化”融入日常生产经营、融入全员躬身实践，在进一步打造文化“软实力”的同时，提升企业核心竞争力。
其中，文化体系细分之下的背影文化尤为让人津津乐道。“你要问我怎么做，你就看我怎么做”，这是绿地“背影效应”的内核，更是绿地人的“口头禅”。据悉，绿地集团董事长张玉良就曾用自己的背影演绎了这种身先士卒的感染力，用忘我的热情深刻诠释了“担当、奋斗、拼搏、奉献”，更激励着绿地党员干部以身作则、以上率下，一级带着一级干，以自身的模范带头行动攻坚克难，真正实现“在危机中育先机、于变局中开新局”。
令人瞩目的是，在“一呼百应、同心同德”的背影文化激励下，截至目前，绿地集团已经连续9年跻身世界500强，2020年排名第176位，连续5届蝉联全国文明单位，连续14届获评上海市文明单位，先后取得全国五一劳动奖状、中华慈善奖、全国企业文化优秀成果奖等荣誉。
百舸争流，奋楫者先。业内分析人士指出，绿地集团党委用一张张漂亮的成绩单深刻诠释了“混合所有制企业党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的内核与真谛，同时，也将可复制的改革经验一并分享，成为业内名副其实的混改标杆。
