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菲菱科思增强员工归属感

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在帮助员工更好地实现自我提升和发展的同时,菲菱科思还通过丰富多彩的企业文化活动拉近与员工的距离,增强员工的归属感。例如羽毛球比赛、团建——走进羊台山、端午节——香囊缝制活动等等。#菲菱科思#


1楼2021-08-25 11:17回复
    一次次的活动、一次次的欢声笑语,不仅丰富了员工的精神文化生活,更加深了员工对企业的归属感和认同感。


    2楼2021-08-25 11:17
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      在完善的人才管理机制与多彩的企业文化活动建设下,菲菱科思不像是一个职场,更像是一个友爱的大家庭,大家在这里互相成就、共同成长。回首二十余年发展历程,是一个个员工的辛勤浇灌,菲菱科思才茁壮成长为参天大树,去年公司营收规模更是突破15亿元。展望未来,菲菱科思将始终坚持以人为本,持续加强企业文化建设,加强员工的认同感,夯实企业长远发展的基石。


      3楼2021-08-25 11:17
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