我把工程施工方向主要分为以下几类：
第一类就是常见的工程施工总承包。以中建、中铁等等国字头的工程施工总承包方，主要以大的国企和资质较为齐全的地方大私企等。
第二类就是一般的工程施工企业。以地方小上市企业、未上市企业等，其主要承接的项目大都为分包项目，但是一般都有自己的施工资质。
第三类就是普通的包工头。基本上就是以挂zz为主，四处打游击的私人老板。
第四类就是环保设备安装与调试。这个算是与环保相关度较大的工程施工方向了，主要就是对废水、废气环保设备进行设计、安装、调试等。

首先说一下工程施工方向火的原因。
工程施工方向火的原因主要是由于从08年开始，我国大搞“铁公鸡”，也就是铁路、公路、基建建设，进而延伸出来一大堆的修路、修桥、盖房子等一大堆的工程施工的需求，从而促进了工程施工方向火热。
而十四五期间，主题是促进内循环，所以应该还是有基建的工程需求，所以，在十四五期间，工程施工应该还是会继续火热。

然后说一下工程施工方向的缺点，如果不能忍受这些缺点的话，建议就不用往下看了。
1、首先最大的缺点就是需要长期驻外。这个长期的概念往往是以年为单位，也就是说，大部分工程施工方向的人，可能半年甚至一年才能回一趟家。面临的问题就是难以常回家看看。
2、其次就是，工程施工方向所接触的人较为复杂，牛鬼蛇神都能看到。说不定项目部门口看门的老大爷，就是你们领导的老父亲。
3、工地整体文化水平不高。进而就导致了CNM、SB这种词，可能在别人看起来只是日常交流用语。甚至一不小心你还有可能挨打。
4、你大学的所学所用，可能在工地上用不着。新人刚刚到工地上，你可能还没有一个技术工人有用，图纸看不懂，施工不会干。你所做的事情，可能栓条狗都能干，心里落差极大。

其次，在说一下一个项目部的人员班子组成，以较为完备的项目部为例，可能个别名字不太一样。
领导层：项目经理、项目总工、生产经理（项目副经理）
中间层：工程部、物质部、安质部、办公室等各部门部长
底层：八大员、办公室人员等
最底层：实习生
以上大概就是一个完整项目部的组成。

然后再说一下环境工程专业在工程施工方向可能的专业发展路线。大概差不多长这样

实习生：项目人员的最底层，流动性最强的一个阶段，实习期半年到一年不等。在工地上做的活，差不多就是栓条狗都能干的事情，主要工作任务大概就是看着挖掘机干活、跟着各个转正员工后面天天瞎转悠，让下面干活的人穿上反光马甲、戴安全帽、通宵打混凝土此类活计。
工资待遇：由于其工作基本没有什么难度，因此待遇也不高，根据合同签订的水平，待遇在3K~6K不等。很少有超过6K的。同时也基本上没有年终绩效奖、进度奖等奖金。

转正人员：基于从事的方向不一样，我们这个专业一般就是施工员或者安全员。因为其他的专业性较强，我们这个专业也干不了。也有部分可以去做材料员或者办公室的类似于文职的工作。主要从事工作经历差不多半年到一年的实习期后，可以从事部分稍微专业一点的工作。能力强的，甚至可以单独负责一个标段的工作。干的事情，基本上是一人多职，各个方向都要懂一点。整体工作难度不高，主要是写好施工日志、学会录音保留痕迹等工作。
待遇：普遍的待遇在6K~8W，在加上绩效奖、进度奖等奖金，在入职2~4年内综合收入差不多可以在10~13w左右。

各个部门部长：如果一个项目周期在2年左右，能力较强着，差不多在第二个项目就可以做到部门部长级别了，其工作内容基本已脱离了低级的施工现场，开始综合考虑进度、协调各方、主要工作内容从亲力亲为转向，半亲力亲为、半协调状态。
待遇：普遍的待遇在8K~1W，在加上绩效奖、进度奖等奖金，综合收入差不多可以在13~15w左右。

总工、生产经理：这两个差不多算是项目的领导层了，能力较强着，在通过2~3个项目后，差不多就可以胜任了。其前提绝大部分是要求至少有个一建证书。总工的工作倾向于审核项目的技术文件，如图纸、施工难点、施工交底等。生产经理的工作倾向于协调各个分包工作。如劳务分包、专业分包、材料分包等。
待遇：普遍的待遇在1W3~1W5左右，在加上绩效奖、进度奖等奖金，综合收入差不多可以在20~25w左右。

项目经理：项目的领导层了，能力较强的话，在通过3~4个项目后，差不多就可以胜任了。这个也就是所谓的“三总五项”的来源。其前提至少有个一建证书，其工作内容主要是：协调与甲方之间关系、整体把控项目进度、安全、质量。
待遇：普遍的待遇在1W5左右，在加上绩效奖、进度奖等奖金，综合收入差不多可以在25~30w左右。如果胆子大、能力强，对分包管理得心应手的话，差不多一个项目二线城市一套房。

说完待遇，再说一下工程施工方向的优点：
1、工程施工方向攒钱非常的快，基本上没有任何花销。吃、住、行差不多都是报销。一年待遇15w，就可以攒下15w。
2、与办公室工作相比，工程施工方向非常的自由，又由于是外业，所以摸鱼抓虾、追狗撵兔可以说是非常司空见惯，想做啥就做啥。
3、由于其整体工作难度的不大，因此，适合各个学历水平的人前去，包容性极强，不管是高中毕业还是硕士毕业，都能找到合适的位置。虽然不能发财，但是干到老问题不大。
4、如果可以做到项目管理层的话，差不多七大姑、八大姨，上到80岁老大爷，下到18岁的小孩子，差不多都能安排到项目部上，算是另类的一人得道，鸡犬升天。

然后再说一下，之前分类的四个工程施工方向的就业去向。
1、施工总承包。上面说的待遇，差不多是以这个去向为基准进行的判定。因为此类企业基本上拥有稳定的项目来源，给予足够的成长空间。绝大多数的人进去以后，差不多都能熬到项目总工或者生产经理。项目经理的话，那就凭各自机缘了。因为其项目经理的权利非常的大，如果能力不足的话，容易让公司承受巨大的损失。
2、施工专业分包。绝大部分的人在施工总承包企业升不上去的话，如果在你情我愿的话，就会被施工分包单位挖过去。凭借自身的人脉或者技术水平，可能会承担项目经理或者公司副总。其待遇会比在施工总承包企业高，但是由于各个施工专业分包层次不齐，因此成长上限受限于分包公司的发展。
3、普通包工头。这个方向在以前，可能是一个可以发财的方向，绝大部分的工程老板，都是以这个方向发的财，工程施工年入百万的传说就来自于这个。但是现在的话，因为以前的包工头们可能都已经成为了1或者2。基本上堵死了你再成为包工头的路。而且现在资质整体趋严，招投标也没有那么容易操作了。

4、环保设备安装与调试。这个我想单独拎出来说 ，这个在整个工程施工中，差不多就相当于一个专业设备的安装工作，但是由于其专业性，同时与环境工程专业的契合性，因此也就养活了一些环保公司。
其主要工作就是在销售人员将环保设备销售出去后，由我们去进行指导安装、然后进行安装后的调试，直到可以稳定运行。在此过程中不可避免的需要出差、驻外。但是基于其工作的特性，出差时间一般较短，半个月到三个月不等。
待遇的话，也受限于公司的发展方向，如果公司做的是专业性极强的方向的话，以基本工资1W计算，加上出差补贴+项目奖金等，整体收入可以到20w+。