小编感觉可以从以上几个方面进行了解：https://tieba.baidu.com/p/7470716880
1、将HR从繁琐的任务中解放出来
对于HR来说，繁重的工作量和复杂的事务是最悲哀的事情，如何将复杂的事务转化为高效的管理是非常必要的事情。员工信息的记录、考勤统计，对于大中型企业是麻烦且容易出错的工作,但是使用考勤管理系统可以很好的解决这些问题,并提高HR的工作效率。
2、协助HR规范工作流程
在传统的考勤流程中，大多数企业的制度往往是不明确的，在实施过程中没有透明度，出现问题时很难跟踪问题。使用考勤管理系统会有明确的业务流程、明确的工作内容，在执行过程中有明确的透明度，使HR的工作更加灵活，工作计划的安排也能摆脱空间和时间的限制。
3、聪明的工作提示
考勤工作相对没有时间限制，大部分是临时的或延迟的，特别是在考勤方面，员工关怀和合同方面容易缺失，使用考勤管理系统可以很好的解决这些问题，不仅为考勤工作的协调安排提供了有力的数据支持，也为企业的数字化提供了便利。