求求各位大佬给点儿一件qwq

承担成本问题：可以由政府协助承担这部分成本，对于男性员工休产假的企业，可根据企业经营情况，由政府按比例给与适当的补贴。
回归工作后竞争力下降的问题：这是没有办法的，打个比方，一个人生病请长期病假，回归工作也是会竞争力下降，那怎么办，但是难道病假就不休了么？世间没有双全法，无非是承担相对小的代价，避免大的代价。
归根结底，你们不需要论证，强制男性休产假这个政策一点坏处都没有，实际上肯定有。你们只需要论证，不强制男性休产假，坏处更大，更不可接受。就行了。