我临近毕业的时候找工作,要考察工作本身有没有挑战性,公司的工作氛围如何,在公司有没有发展和晋升空间,有没有宿舍等等。
女性解放运动以来,男女平等的观念深入人心,但是近半年找工作的经历告诉我,宝妈找工作会被歧视。当然公司不会告诉你不招宝妈,而是说“我们月休4天(或6天)”或者“每周工作5.5天”,有的公司要求下午6点下班。请问在双减政策实行以前,我们怎么等到6点下班了再去学校接孩子?即使是现在,难道让孩子周末自己在家待着?
我找工作,一看是否双休,二看工作时间,早上不能早于8点,下午不能晚于5:30。三看公司地址,要离家近或者离孩子学校近。
一直找啊找,差不多半年才找到一份这样的工作,虽然收入不是很高,最起码我重返职场了,不再在家焦虑,觉得自己没用了![](http://static.tieba.baidu.com/tb/editor/images/client/image_emoticon24.png)
女性解放运动以来,男女平等的观念深入人心,但是近半年找工作的经历告诉我,宝妈找工作会被歧视。当然公司不会告诉你不招宝妈,而是说“我们月休4天(或6天)”或者“每周工作5.5天”,有的公司要求下午6点下班。请问在双减政策实行以前,我们怎么等到6点下班了再去学校接孩子?即使是现在,难道让孩子周末自己在家待着?
我找工作,一看是否双休,二看工作时间,早上不能早于8点,下午不能晚于5:30。三看公司地址,要离家近或者离孩子学校近。
一直找啊找,差不多半年才找到一份这样的工作,虽然收入不是很高,最起码我重返职场了,不再在家焦虑,觉得自己没用了
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