我临近毕业的时候找工作，要考察工作本身有没有挑战性，公司的工作氛围如何，在公司有没有发展和晋升空间，有没有宿舍等等。
女性解放运动以来，男女平等的观念深入人心，但是近半年找工作的经历告诉我，宝妈找工作会被歧视。当然公司不会告诉你不招宝妈，而是说“我们月休4天（或6天）”或者“每周工作5.5天”，有的公司要求下午6点下班。请问在双减政策实行以前，我们怎么等到6点下班了再去学校接孩子？即使是现在，难道让孩子周末自己在家待着？
我找工作，一看是否双休，二看工作时间，早上不能早于8点，下午不能晚于5：30。三看公司地址，要离家近或者离孩子学校近。
一直找啊找，差不多半年才找到一份这样的工作，虽然收入不是很高，最起码我重返职场了，不再在家焦虑，觉得自己没用了
女性解放运动以来，男女平等的观念深入人心，但是近半年找工作的经历告诉我，宝妈找工作会被歧视。当然公司不会告诉你不招宝妈，而是说“我们月休4天（或6天）”或者“每周工作5.5天”，有的公司要求下午6点下班。请问在双减政策实行以前，我们怎么等到6点下班了再去学校接孩子？即使是现在，难道让孩子周末自己在家待着？
我找工作，一看是否双休，二看工作时间，早上不能早于8点，下午不能晚于5：30。三看公司地址，要离家近或者离孩子学校近。
一直找啊找，差不多半年才找到一份这样的工作，虽然收入不是很高，最起码我重返职场了，不再在家焦虑，觉得自己没用了
