一个患有先天性小脑疾病的人，本身不符合公司规定的JC身体健康条件，因为利益交换，萝卜招聘，以至于公司各种招聘制度层层失守，没有一个坚持正义的环节，最终成了JC，成为了GWY，可是没有想到的是该员工并没有在所招聘岗位工作，而是回到了总公司工作，在后台的呵护下，很快成为公司内设部门领导，这样的行为破坏的不仅仅是一个公司招聘科举制度，伤害的更是底层通过努力借以改变命运的希望，员工反应强烈，总部派人调查，又是利益交换，定论为因为其亲属去世受刺激导致疾病，是后天造成，为了平息风波人事部偷偷摸摸把该员工被任命环节领导的任命撤出，一个简单再简单不过的事实竟然这样愚弄底层，这个公司还能有什么竞争力，烂透了，崛起只能是黄粱梦