1.纬创资通
16-42
10月4日面试起纬创普工招聘政策:
派遣工打包价(H1):(返30天)员工时薪30元/小时,每月2日补上上个月差价需在职,不在职员工同工同酬;
派遣工打包价(H2):(返60天)员工时薪28元/小时,每月2日补上上个月差价需在职,不在职员工同工同酬;
派遣工一次性(Y):(返120日)员工在职满120天,一次性返6500元。
2.乐叶电池
18-38
泰州乐叶电池普工招聘政策:2021年9月15日起
政策1:小时工(H):(返至12月25日)员工24元/小时。
政策2:周结(Y):(60天)压7天后一周一结,工资按250元/天周结,60天以后同工同酬。
3.中来光电
18-50
中来光电普工招聘政策:2021年9月4日起
政策1:一次性(Y1): 劳务工(三个月)员工在职满三个月满勤保底20000元,不满三个月同工同酬。
政策2:一次性(Y2):劳务工(四个月)员工在职满四个月满勤保底30000元,不满四个月同工同酬。
4.LG电子
18-55
10月3日开始LG电子招聘政策:
一次性(JY1):(一个月)在职满30天,内荐费700元;
按月返(JY2):(六个月)员工在职满月400元/月,不满月不折算;
周结(Y3):员工入职前30天,工资按230元/天周结,员工在职满30天,再一次性补贴20元/天,自31天起恢复同工同酬。
5. 扬杰电子普工招聘政策:2021年10月7日起
政策1:一次性(Y1): 劳务工(三个月)员工在职满三个月满勤保底20000元,不满三个月同工同酬。
政策2:正式工(Y2):同工同酬,试用期不交五险一金,转正工资七八千(试用期最长六个月,表现优秀者可提前转正)。
☎联系电话:15312786222
16-42
10月4日面试起纬创普工招聘政策:
派遣工打包价(H1):(返30天)员工时薪30元/小时,每月2日补上上个月差价需在职,不在职员工同工同酬;
派遣工打包价(H2):(返60天)员工时薪28元/小时,每月2日补上上个月差价需在职,不在职员工同工同酬;
派遣工一次性(Y):(返120日)员工在职满120天,一次性返6500元。
2.乐叶电池
18-38
泰州乐叶电池普工招聘政策:2021年9月15日起
政策1:小时工(H):(返至12月25日)员工24元/小时。
政策2:周结(Y):(60天)压7天后一周一结,工资按250元/天周结,60天以后同工同酬。
3.中来光电
18-50
中来光电普工招聘政策:2021年9月4日起
政策1:一次性(Y1): 劳务工(三个月)员工在职满三个月满勤保底20000元,不满三个月同工同酬。
政策2:一次性(Y2):劳务工(四个月)员工在职满四个月满勤保底30000元,不满四个月同工同酬。
4.LG电子
18-55
10月3日开始LG电子招聘政策:
一次性(JY1):(一个月)在职满30天,内荐费700元;
按月返(JY2):(六个月)员工在职满月400元/月,不满月不折算;
周结(Y3):员工入职前30天,工资按230元/天周结,员工在职满30天,再一次性补贴20元/天,自31天起恢复同工同酬。
5. 扬杰电子普工招聘政策:2021年10月7日起
政策1:一次性(Y1): 劳务工(三个月)员工在职满三个月满勤保底20000元,不满三个月同工同酬。
政策2:正式工(Y2):同工同酬,试用期不交五险一金,转正工资七八千(试用期最长六个月,表现优秀者可提前转正)。
☎联系电话:15312786222