这种有大量短期工的情况，一定要买雇主责任险，最好是找保险经纪公司，这样在售后处理会相对专业，而且也会比你直接找保险公司买要便宜。楼主说的保准牛和雇得保都不错，前者品牌大一些价格可能相对贵一些，后者专注商业工伤保险，价格相对比较有优势，也更有经验一下，我觉得吧只要能赔，当然是哪个便宜选哪个。

楼主，购买短期商业工伤保险啊，不知道楼主所在地区在哪里呢,员工职业风险程度怎么样，这个也要根据具体情况才能给你推荐合适的雇主险方案哈，你这边种临时性比较强的最好找灵活性比较高的方案，价格是一方面。

雇得保的“灵工保”主要针对无保劳务派遣、外包，兼职及灵活用工人员，为用工企业量身打造的雇主责任险。按天计费（省钱），24小时系统随时加减保（方便），全程理赔指导（安心），每天低至一块钱（划算）。

雇得保品牌隶属于瑞在集团，于2015年注册，业务团队来自国内第一批执照经营的保险经纪公司-上海东大保险经纪有限公司。互联网保险交易平台由子公司上海瑞诣智能技术有限公司自主开发，拥有完全的知识产权。自98年起服务雇主险客户近万家,每年处理伤理赔6000+起，客户遍及全国52个城市，为近60万员工服务。专注雇主责任，强调性价比，成就了我们独一无二的市场地位。
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短期工伤保险购买渠道啊,看吧里这么多贴就知道了,不过靠谱的就那么几家，建议楼主具体看看条款和理赔范围，如果人数比较多，还是找经纪公司更专业一些，他们找保险公司拿的价格也比你直接询价要便宜，重点是服务要好，你在购买这种雇主险时多对比2-3家报价，哪家条款好、哪家性价比高，就用哪家，看了楼上雇得保灵工保的报价作为行业内部人员觉得还是挺合理的，范围也比较宽，你可以自己去问问。

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雇得保还不错，性价比挺高的，具体你可以百度了解一下，这种短期商业工伤保险可以很大程序减轻企业的经济负担，除了工伤事件带来的赔偿费用外，这种短期工伤保险的保费还可以计入企业生产成本，能在税前扣除且不挤占企业费用，还可以的