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百度上找不到的案例参考，求大神解惑！急急急！

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各位大神，我是2021年2月22日入职某酒店，3月份和4月份是试用期但是不给我签劳动合同，5月份转正才签的劳动合同。由于和管理理念有冲突，我申请离职，请问我可以要求没签合同的3月和4月份给我补偿吗？同时要求补缴3月份和4月份的社保吗？
来自Android客户端1楼2021-11-03 20:58回复
    这个是没理由找人家的，还是你自己离职
    来自iPhone客户端3楼2021-11-03 22:51
    收起回复
      可以，补偿算上不算上都是半个月的工资。
      IP属地:山东来自iPhone客户端4楼2021-11-04 00:06
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        理由要用对哦
        IP属地:山东来自iPhone客户端5楼2021-11-04 00:06
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          可以
          但要证明3月和4月的劳动关系
          IP属地:浙江6楼2021-11-04 08:42
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            不要 脸的 垃圾！垃圾
            IP属地:吉林来自Android客户端7楼2022-03-02 20:52
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              没脸 没皮的 东西！杂 碎！不要 脸
              IP属地:吉林来自Android客户端8楼2022-03-02 20:52
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                丑 东西！你就是 不要 脸的 丑 东西
                IP属地:吉林来自Android客户端9楼2022-03-02 20:52
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                  土 鳖！没脸 没皮的 土 鳖 还敢找别人 的问题？垃圾！垃圾 玩意 @孤单叛逆💤
                  IP属地:吉林来自Android客户端10楼2022-03-02 20:54
                  回复
                    不要 脸的 丑 东西！你赶紧去 si


                    IP属地:吉林来自Android客户端12楼2023-10-23 20:23
                    回复

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