一岗位职责
1. 根据公司的业务发展需求，负责公司的招聘工作
2. 梳理好业务需求，做好招聘工作的跟进和维护
3. 做好招聘网站的经营和维护，开发招聘渠道
二，岗位要求
1. 年龄18-40周岁，有招聘经验或销售经验的优先
2，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，细心，以及严谨的逻辑思维能力
三，福利待遇
5000底薪+提成，综合薪资（6000-10000）朝九晚六
2，公司每天有零食，下午茶，不定期团建，老板Nice
办公环境舒适，工作氛围舒适，公司提供办公设备，这个是要求和薪资待遇