建议你把公务员职务职级并行办法和事业单位管理岗职务职级并行办法都看一下，两者在比例限制上完全一致。

是吗，我们单位上都是套了一级晋了一级，好像现在都是四级主任科员，没感觉到有比例限制

事业的不说了，公务员职级并行规定，不难找吧，看看比例。还普惠，要是普惠还会有那么多人晋升不了吗？

我可能理解有偏差，在网上看了看，确实公务员也是，现在我们单位除了一个刚来的一级科员，其他都是四级主任科员，应该都是定一级科员，晋四级主任科员，先定级再晋一级，区里的文件还没出来，反正以前都是管理九，如果能套改晋升，那最好了

给你举个例子我们单位公务员正处级 编制25个 领导实职数 1正处3副处 9正科 同时还有6个处级领导 这就占了19个了 剩下6个科员 到点就提 2年四主 8年1主

而我们事业编 正科级 16个编 一正科二副 1主至4主按6成比例是9个 最少有4个人永远科员

普惠个蛋。有的人可能一辈子都是科员。

谁说普惠了

三年后九级

应该普惠，但不知道弄来弄去又走回老路了

到点就升，咋不一直给你升到国干多少活吃多少饭，不服就往上干，叽叽歪歪的

晕以前是普惠，现在不是了

从来不报希望，能多多少工资？1000？拿钱多的干活呗

不是普惠，而是编制没满