我们如何做才能升职加薪呢？
这就需要我们弄明白一个问题：“领导喜欢提拔什么样的人？”
有人说能力强的，有人说勤奋的。
但其实，在职场上待久了，你会发现那些能力强的，并不一定被提拔；
那些勤奋的，很可能在基层加一辈子班。
有句话说的很扎心：论勤奋，田里的老黄牛比你勤奋多了。
那么领导到底喜欢什么样的人呢？
因为领导提拔一个人，本质上是让这个人帮他管理团队，提升工作效率，进而帮助领导完成公司的任务、指标。
所以升职加薪的关键在于带团队能力，在于管理能力！！！