1）5级全科普通状态下的诊断率是205%（当然最佳状态是215%），205%*45%=92.25%，也就是说全科诊断高于45%的疾病可以在大后期一次性诊断成功，我们看这个表40%的疾病有4种，如果我们在全科添加药柜也可以做到全科一次性诊断成功，需要加23个药柜即可，228%*40%=91.2%，把全科改成4*3的就可以做到，实际测试，在泡芙摩天塔只需要4个这样的全科就可以3星，而且不排队。实测的效果好像比实际计算的还要好，现在还弄不清啥原因。原来从来不在全科增加药柜，现在感觉药柜的作用太大了，23个药柜就相当于医生升了一级还培训了一级全科，如果病人是从简单到复杂到来的话，那中前期只要保证全科医生的升级和培训，基本用不着二级诊断！因为全科医生的诊断能力高于疾病的诊断难度。当然二级诊断科室是必须建的。再一点，全科没必要放吃喝的东西，因为医生很忙，根本没时间吃喝，最先贴上金星奖到5级吧，工资正常状态，医生能力不会下降。
2）观察图中每一行，标记红色都是二级科室诊断值最高的。只显示了难度比较大的疾病。如果说哪个诊断科室不用建的话，那就是心脏病科室和X光，二者完全可以被体液+核磁+DNA代替。综合诊断是需要建的，初期可以补刀，后期留着它吧，因为它对鬼畜腰和八位症有非常明显的诊断优势。在泡芙摩天塔，1综合诊断+2体液+2核磁+DNA，其实如果全科都5级了，体液也没用了。但是前提是全科得有23个药柜。至于精神科、病房，开着诊断就是了，前期二者对某些疾病有很大优势，后期没优势了，因为全科直接解决了，也没人去诊断了。
3）我建议药柜只在全科加，骨科和手术室可以加（不要求治愈率的可以不加，治死人基本没啥影响），其他科室没啥必要，一是前期没钱，到了后期有钱了，员工能力也上来了，药柜这东西很让人上瘾，增加23个药柜，能多诊断4中40%的疾病也是很值的了。
4）医生属性最好的是“潜力之星”、“一学就会”，不但但是培训速度快，更重要的是经验增长是一般人的1.5倍，比如一个没这个属性的全科医生，诊断一个病人经验值增加5，有这个属性的是增加7，都是下取整。强烈建议，有这个属性的都培养成全科医生。这个游戏难度其实在招人上，刷好的员工很难。高能力等级，其实没那么牛，工作时间是长，但是休息时间也长。我很贵这个属性，我认为不是那么坏，比平常人多不了几个钱。精神抖擞对勤杂工是最好的技能，当然对其他人也是，因为这个游戏的难度也在地图大二分散，经常要走路。天生导师当然也是好技能，培训快。