一、智商决定录用，情商决定提升找工作要进行笔试，面试主要通过

一、智商决定录用，情商决定提升
找工作要进行笔试，面试主要通过的是智商，但是在以后的工作中要取得成功，往往取决于人的情商。
二、职场现实中的四种人：
1.智商高，情商也高，你会春风得意；
2.情商高，智商一般，你会左右逢源；
3.智商高，情商低，你会怀才不遇；
4.情商低，智商也低，你会多次很难发展。
所以在现实工作中，既要会做事，又要会做人
三、改变自己的方式
1.增强自我认知能力：经常使自己在纷繁复杂的工作中保持内心的清醒。
2.加强自我控制的能力：控制自己不能喜形于色，具备超强的自我控制能力。
3.不断自我激励的能力：清朝有一位常败将军，在给皇帝写的报告中，他将下属写的“屡战屡败”改为“屡败屡战”，心态也就跟着改变了，这就是自我激励的能力，职业人也需要具备这种能力。
4.学会赏识他人的能力：人都生活在社会上，不可避免和人交往，认知他人的能力即同理心，具备同理心能使工作更和谐，使生活更顺利。
四、培养培养情商的能力
宽容、忍让、豁达是一个人有涵养、有品质、有品位的重要表现。因此，人们没有必要和别人斤斤计较、争强斗狠，给别人让一条路，也是给自己留一条路，按照改变自己的方式，经过不断的磨合和提高，相信你会得到提高的。